ガス営業経験が活きる反響メインの営業(新規事業立ち上げ)

仕事内容:

ガス業界での経験を活かし、千葉・木更津の新営業所を一から立ち上げるメンバーを募集します。
（河野商事のグループ会社・シーサイドエナジー株式会社での勤務です）

【なぜ、いま経験者を集めているのか】
LP業界は再編が進み、多くの会社が縮小・廃業していく中で、当社は逆に“新拠点を開いてお客様を取りにいく”拡大フェーズにあります。その最初の中核を、経験者から採用します。

【この仕事のポイント】
◎新拠点の立ち上げメンバー。やり方もエリアも、あなたの経験を活かして一緒に決められます
◎メインは「切替提案」＝現在ほかのガス会社をご利用のお客様に、より良い条件をご提案するルート型の新規開拓です
◎成果は年齢・社歴に関係なくインセンティブで還元
◎県外転勤なし／車での外回り（社用車の貸出あり）
◎早い段階から拠点の中核・リーダー候補に

【具体的な業務】
・エリア内のお客様へのガス切替のご提案・お見積り・ご契約（1日数件程度の訪問）
・契約後の書類手続き、ガス設備の点検・機器のチェックと説明、入居時点検 など
・慣れてきたらリフォームのご提案も

【“ルート営業止まり”では得られない経験を】
決められた担当を守るだけの働き方では、市場価値は上がりません。ここでは「拠点の立ち上げ」「新規開拓（切替）の実績」「メンバーのとりまとめ」まで経験でき、あなたのキャリアの幅が広がります。ガス業界の知識・経験が、そのまま武器になる環境です。

【腰を据えて働けます】
河野商事グループの安定した基盤が土台。歩合一本の不安定な開拓営業ではありません。残業は月平均10時間程度、県外転勤なし。ご家族との時間も大切にしながら、腰を据えて挑戦できます。

【先輩社員の声】　※実在社員のコメントに差し替え前提のサンプルです
■営業職・30代（前職：大手ガス会社）
「大手ではやり方が決まっていましたが、ここは自分たちで作れる。裁量が段違いです。成果がインセンティブで返るのも張り合いになります。」
■営業職・40代（ガス業界歴15年）
「転勤の多い生活を変えたくて入社しました。今は腰を据えて、これまでの経験をそのまま活かせています。」

アピールポイント:

【大手の“安定”と、立ち上げの“裁量”を両取り】
・確立された河野商事グループの経営基盤の上で、新拠点をゼロから作る裁量が持てます
・出来上がった組織の末席ではなく、最初の中核メンバー。年齢・社歴に関係なく評価します
・開拓の成果はインセンティブで還元（実績に応じ別途支給）

【経験者ほど、市場価値が上がる】
・「立ち上げ」「新規開拓（切替）」「とりまとめ」まで経験でき、ルート営業止まりでは得られないキャリアに
・保有資格を正当に評価（高圧ガス販売主任者二種／液化石油ガス設備士／第二種電気工事士 など資格手当あり）
・経験・資格を踏まえ初任給を優遇／昇給年1回・賞与年2回

【腰を据えて働ける土台】
・残業は月平均10時間以内／年間休日120日／離職率5%の安定企業
・退職金制度あり、住宅手当・家族手当・資格手当、県外転勤なし
・マイカー通勤可・社用車貸出可

経験者の方ほど、これまでの働き方との違いを実感いただけるはずです。

求める人材:

【必須】
・ガス業界での実務経験（営業／保安／設備のいずれか）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方に活躍いただけます】
・決められた担当を守るより、自分でエリア・顧客を“作る”ことに挑戦したい方
・これまでの経験を、正当に評価される環境で活かしたい方
・立ち上げに一から関わり、拠点の中核を目指したい方

【歓迎（資格手当の対象）】
・高圧ガス販売主任者二種
・液化石油ガス設備士
・第二種電気工事士
⇒お持ちの方は、基本給・資格手当ともに優遇します。

U・Iターン歓迎／学歴不問

勤務時間・曜日:

8:30～17:30
休憩1時間
実労働時間8時間
★残業月15時間以内★
⇒10時間を超えている社員もほとんどおりません！

休暇・休日:

年間休日120日
週休2日制（休日はシフト制）
年次有給休暇（入社日より10日付与、以降毎年4月に法定通り付与）
長期休暇あり
夏季休暇
特別（慶弔）休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇

勤務地:

〒292-0009 千葉県 木更津市 金田東6-24-1-103
※勤務は河野商事のグループ会社であるシーサイドエナジー株式会社に出向となります。
※待遇面は変わりませんのでご安心ください。

アクセス:

マイカー通勤可（三井アウトレットパーク木更津の近く）
最寄り駅 JR内房線「袖ケ浦駅」
「中島郵便局」バス停より徒歩3分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥274,825 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥24,825〜￥41,720（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。

インセンティブ制度もございます。
実績に応じて下記と別途で支給いたします。

【初年度年収（例）】
●30歳
・月給：¥317,185
└基本給：¥253,500
└残業手当（15H）：¥32,685
└住宅手当：¥25,000
└資格手当：¥6,000（第二種販売・設備士）
└賞与：¥760,500
・年収：¥4,566,720

●45歳
・月給：¥404,685
└基本給：¥332,000
└残業手当（15H）：¥41,685
└住宅手当：¥25,000
└資格手当：¥6,000（第二種販売・設備士）
・年収：¥5,852,220
└賞与：¥996,000

【その他】
賞与あり：年2回（6月・12月）
昇給あり：年1回（4月）
昇格あり

待遇・福利厚生:

【手当】
・住宅手当（一律25,000円支給）
・家族手当
・資格手当
・残業手当等
・インセンティブ制度
・社内預金、持株会

【各種制度】
・退職金制度あり
・研修制度あり
・資格支援制度

【働く環境】
・マイカー通勤可、社用車貸出可
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・冷蔵庫使用OK
・お弁当持参OK
・制服貸与
・机あり
・夜勤なし

【その他福利厚生】
・残業代全額支給（見込超過分）
・健康診断
・産前産後休暇
・育児休暇

その他:

【カジュアル面談も実施中！】
「まずは会社の雰囲気を知りたい」
「いきなり面接はちょっと。。。」
という方のためにも、”カジュアル面談”を実施中！
応募画面よりぜひお気軽にエントリーしてください！

雇用形態: 正社員

給与: 274,825円 - 420,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間