診療所・クリニックの看護師

アポロ在宅クリニックの看護師/准看護師求人 【最終更新2026/08/28】

【入社祝い金・インセンティブあり】訪問診療／医師・ドライバーと共に巡回／訪問未経験の方も歓迎！

アポロ在宅クリニックとは？

• • 在宅医療は「入院医療」「外来医療」に次ぐ第三の医療として注目され、近年ご自身の最期を考える「終活」の関心と合わせて多くの方が検討する選択肢の一つとなりました。

在宅医療とは病気や障碍等により通院が困難な方のご自宅へ医療従事者が訪問し医療行為を行うことを指します。

• • アポロ在宅クリニックは「在宅医療」という選択肢が患者様、並びにご家族にとっても大切な時間を共有できる選択肢だと考えます。

在宅での療養ということからご家族の方のサポートが必要不可欠となりますが、「在宅医療」だからこそできる苦痛や不安をできる限り取り除き「自分らしくある」ことの実現のお手伝いをさせていただきます。

【残業ほぼなし】私生活とのバランスよく無理せず働きませんか？

残業はほぼなく、シフトもご自身である程度自由に決めていただけるので、ご自身のペースも大事にしていただけます！

【未経験の方も大歓迎】充実したサポートあり

在宅医療や介護の知識や経験を最初から必要としていません。「人と話すのが好き」という方なら大歓迎です！現場へは先輩社員と同行でのスタートですし、研修もございます。エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。

【地域密着型】社会貢献度の高いお仕事！

病床数の関係で、在宅医療のニーズは高まっているため現時点でも約15～20件／月の問い合わせがあります。地域医療への貢献を間近で感じることができます。

【入社祝い金もあり】頑張りを評価する仕組みが整っています

どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収350万以上も可能。業界屈指の月給の高さを支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。

【「意欲」と「人柄」で抜擢人事】2、30代の管理者も多数在籍中

～キャリアアップのチャンス****管理職の人数は5年間で5倍以上！～

年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャルで責任者へと登用しています。昇進した人の、入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月！グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しております。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

【県外勤務の可能性なし】支える地域は神奈川県

当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。よって県外への転勤はありません。異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

【運営母体「エフィラグループ株式会社」について】

地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。

神奈川県内の福祉事業拠点数No.1！

県内事業所は200を超え、神奈川県「No.1」として認定していただくことができました。（※1）事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。
※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）

転職をせずに異事業へ挑戦できる

FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。エフィラグループはいろいろなことに挑戦しています。やりたいことが決まったら、異動したらいい。その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。事業によって休日も勤務時間もバラバラ。個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり

大事にしているのは「何をするか」よりも「誰と働くか」

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

従業員の待遇改善に取り組み続けています

一人ひとりのメンバーが頑張ってくれることが質の高いサービスの提供へとつながります。よって、従業員が働き続けやすい環境へ整えることは会社全体の基本方針です。年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）
こういった継続した取組により、グループ会社のエフィラワークス（株）では一般財団法人日本次世代企業普及機構より2022年から連続で【ホワイト企業GOLD認定】を獲得しています。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく勤務できるよう制度を整備しています。

（昨年度実施内容例）
・休日制度の見直し／改善
・給与制度の見直し／改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容／機会のさらなる充実
・職場相談窓口整備
・メンター制度整備

アポロで看護師を募集

「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に成長し続ける当社のメンバーとして、一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしております！

【募集職種】

看護師/准看護師

【仕事内容】

「アポロ在宅クリニック」は病気や障がい等により通院が困難な方や退院後に在宅生活を希望される方に対し、医師とアシスタントが訪問し診察を行なっています。

【主な業務内容】

• 訪問同行して医師の補佐業務

・モバカル入力
・採血
・各痰吸引気切器具周りのケア
・ワクチン摂取
・点滴交換

• 事務業務

PCへの患者情報入力や、処方箋の郵送業務など。
・訪問実績のシステム登録
・処方箋発行
・書類作成と管理
・ケアマネや病院などとの連絡調整
・現金管理
・緊急往診の調整

～1日の流れ～
9：00 出社／当日スケジュールの確認

1000 訪問同行にて記録業務（1～3件ほど）
12:00 休憩

13:00 訪問同行にて記録業務（4～13件ほど）

16:30 クリニック到着／事務作業

18：00 退勤

※ドライバーが専属でいるので運転ができない方も歓迎です

※従事すべき業務の変更の範囲法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲神奈川県内での転勤可能性あり

【診療科目・サービス形態】

#一般内科 #精神科・心療内科 #診療所・クリニック

【給与】

【正職員】月給 295,000円

【給与の備考】

初月給29.5万～

【給与内訳】
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 3,175円
（2時間分支給/超過分別途支給）
・資格手当 30,000円
・初期成果給 45,000円

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成果給や年2回の給与改定により、
入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！

【昨年度実績】
337,500円/月
3,754,600円/年

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【給与備考】

• 入社祝い金

• 給与改定年2回 （昨年度 30,000円UP/年）

• 成果給：業績連動型、毎月付与（昨年度実績 88,500円/月）

※初期3か月は初期成果給、4か月目以降変動あり

• 通勤手当あり

※ガソリン・駐車場代補助あり（自転車・バイク・自動車通勤可）

試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）

【想定年収】

看護師/未経験
・入職1年目 370万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり #再雇用制度あり

• 副業可
• 髪型・服装自由
• 各種研修制度
• 資格取得支援制度
• キャリアコース選択制度
• メンター制度
• 社内留学制度

※他事業を経験しにいくことができます

• 社内公募制度
• 選択型人事制度(FA制度)

※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます

• コミュニケーション費補助
• サークル活動支援制度
• スポーツ観戦チケット配布
• 社員紹介制度
• 永年勤続手当
• 退職金制度
• 結婚・出産祝い金
• 自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

• バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
• パワハラ禁止ルール
• 職場相談窓口
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 健康診断
• インフルエンザ予防接種補助制度

＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
従業員を大切に育む制度が整っています
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

詳細
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など

〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士

〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

他にもこんな制度があります
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

研修制度（例）

• マネジメント研修

各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。

• 評価者研修

部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。

• 新任拠点長研修

新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。
※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！

• 新入社員オリエンテーション

全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。

• 新人研修

その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！

• 定期研修

各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。

• グループ研修

半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。

• スキルアップ研修

事業に関する専門知識の研修です。
例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法 など

【勤務時間】

シフト制
勤務時間目安：9時00分～18時00分／実働8時間／休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）

【休日】

#土日祝休み #育児支援あり #家庭都合休OK #年間休日110日以上 #4週8休以上
シフト制／4週8休～、日曜は固定休
※土日祝休まれている方がほとんどです！

【長期休暇・特別休暇】

• 年末年始休み
• 有給休暇 （法定通り）
• 産休・育休(取得実績あり)
• 介護休業
• 特別休暇（慶弔休暇を含む）

【応募要件】

#未経験可 #年齢不問 #自動車運転免許 #WEB面接可
【必須】
看護師資格

＼経歴や学歴は一切不問！こんなかたにぴったり／
・相手に寄り添ったお話の仕方が得意な方
・人とお話するのが好きな方
・人の役に立つのが好きな方
・工夫するのが得意な方

【歓迎要件】

接客、営業経験がある方活躍中！

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施（1～2回）

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

アポロ在宅クリニック

【この事業所の募集職種一覧】

医師（正職員） / 看護師/准看護師（正職員） / アシスタント事務（医療事務/受付）（正職員） / 事務長（医療事務/受付）（正職員） / 営業／アドバイザー／相談員（営業）（正職員） / 訪問診療ドライバー（ドライバー/配達員）（パート・バイト）

【アクセス】

#駅近(5分以内)
神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-11 アイシスプラザ301
ブルーライン 新横浜駅から徒歩で9分
東海道新幹線 新横浜駅から徒歩で8分
JR横浜線 新横浜駅から徒歩で12分

【施設・サービス形態・診療科目】

診療所
#在宅医療

【社宅・寮】

なし

【託児所】

あり