资深招聘专员/主管（第三方合同）

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、全岗位招聘实施：负责公司营销、生产、支持类岗位招聘工作，完成简历筛选、面试流程跟进、offer发放、入职跟进等全流程工作。 2、行业人才渠道运营：深耕医药行业人才市场，拓展、维护优质招聘渠道，包括医药垂直招聘平台、行业社群、院校合作、猎头资源、行业展会、内部推荐等；定期优化渠道效能、搭建公司医药人才储备库。 3、招聘数据复盘与优化：输出招聘数据分析报告；针对招聘难点、痛点问题制定优化方案，持续提升招聘效率与人才质量，控制招聘成本。 4、用人部门协同赋能：深度对接各业务部门，精准拆解岗位需求，梳理岗位任职标准，同步行业人才市场行情、薪资水平、人才情况，为业务部门招聘决策提供专业参考；配合业务部门完成人才梯队搭建、团队扩容需求。 5、雇主品牌建设：利用新媒体渠道，运营企业招聘宣传内容，参与行业人才交流、校园招聘等活动，提升公司在医药领域的雇主口碑与行业影响力，吸引优质行业人才。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源、药学、生物工程、临床医学等相关专业优先。 2、工作经验：3年及以上医药、医疗器械、生物科技行业专职招聘经验，熟悉医药行业组织架构、岗位体系、各岗位核心任职要求及行业人才市场现状。 3、核心能力：熟练掌握医药行业各岗位招聘逻辑，擅长中医药学术推广及生产岗位招聘；具备丰富的医药行业人才资源和渠道储备，能独立解决岗位招聘难题。 4、专业技能：精通人力资源招聘流程、面试技巧、薪资谈判方法，具备优秀的需求拆解、人岗匹配、数据分析能力；熟练使用各类招聘平台、办公软件及HR系统。 5、综合素质：具备极强的沟通协调、抗压能力、目标感和执行力，工作细致严谨，责任心强；熟悉医药行业合规要求，具备良好的职业素养和保密意识。