员工关系专员

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 处理员工工伤相关事宜，包括申报、跟进及协调解决。
• 受理员工投诉，调查核实情况并推动问题解决。
• 维护员工关系，预防和化解劳动纠纷。
• 协助完善员工关系管理制度及流程。

任职要求：

• 人力资源、法学或相关专业本科及以上学历。
• 熟悉劳动法律法规，具备员工关系处理经验。
• 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
• 工作细致严谨，责任心强，具备抗压能力。