運営 管理

概要

運営 管理

募集職種

経営企画

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 300,000円 ～ 450,000円
A．基本給 月額平均または時間額
※固定残業代など各種手当は除く
300,000円～450,000円

想定年収
400万円～500万円

昇給：有 前年度実績：7000円～10000円
賞与：有 前年度実績：1.5か月分

その他手当：
通勤手当（規定支給）
時間外手当（全額支給）
資格手当（業務に必要な資格保有者・取得者へ支給）
役職手当
食事補助

通勤手当 上限あり（ 上限額/一定額：20000円）

試用期間：有 期間：3か月（ 労働条件の変更：有：月額210,000円、ほかは正社員と同様の条件となります）
月給300000円～450000円

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

403-0008山梨県富士吉田市下吉田東3-2-7

企業情報

株式会社 百職
山梨県富士吉田市下吉田東3-2-7

出稿企業

株式会社アルビス
山梨県中央市下三條550

募集内容 この求人のポイント

運営 管理/学歴不問/交通費支給/資格者手当あり/富士吉田市職場環境：

• まだ小さな組織だからこそ、経営者との距離はゼロです。スピード感を持ってビジネスを動かせる、経営企画としての醍醐味を味わえます。
• スタッフは30代が中心。学生ノリや、無意味な精神論はありません。全員が「プロとして定時内に成果を出す」という意識で働いています。アナログな慣習に縛られない、合理的な職場環境です。
• TPO（取引先への訪問時など）さえわきまえれば、基本的には服装も髪型も自由です。 「形」よりも「成果」を重視します。自分らしいスタイルでパフォーマンスを発揮してください。

求める人材像：
「整った会社」に入るより、「会社を整える」側になりたい方
経験還元：異業界で培ったスキル（営業、マーケ、IT、経理等）を、成長中企業で試してみたい方。
自走力：決まったレールの上を走るのではなく、社長と議論しながら自らレールを敷ける方。
価値観：「地域の観光インフラを守る」「従業員の幸福度（ホワイト経営）を追求する」という百職の理念に共感できる方。

おすすめポイント：

• やる気や人柄を求めているので学歴不問
• 移動にかかる交通費支給（規定あり）
• 残業代はキッチリ支払うので安心
• 正社員として安定して働ける
• 資格が活かせる資格者手当あり

勤務地：
山梨県富士吉田市下吉田東3-2-7

お仕事内容

雇入れ直後：
No.2候補（経営企画・事業推進）／代表直下の右腕ポジション
「株式会社」化したばかりの当社のコアメンバーとして、代表と共に事業拡大と組織づくりをリードしていただきます。
既存事業の統括・仕組化： 現場オペレーションの標準化、品質管理、人材育成システムの構築。「余力のある稼働」を維持しながら利益を最大化する仕組みを作ります。
新規プロジェクトの推進： 宿泊施設の開業、OEM物販事業の立ち上げ、DXによる業務効率化など、社長の構想を「実行」に移す役割です。
経営補佐： 事業計画の策定、予実管理、アライアンス提携など、経営判断に必要なサポートを行います。

雇入れ直後：本社

勤務時間

9:00～18:00
総休憩時間 60分
時間外労働：有※月平均1時間

雇用期間定め：無

休日・休暇

他
年間総休日日数：125日
週休二日制：毎週
その他：年間15日の季節休暇

待遇・福利厚生

社会保険等：健康 厚生 雇用 労災
退職金制度：無
企業年金：無
定年制：有（65歳）
再雇用：有（70歳）
勤務延長：無

業種・業界

人材紹介・派遣業

必須スキル・経験・資格

必要な経験等：
【業界未経験歓迎】何らかの「マネジメント・企画経験」をお持ちの方清掃業界の知識は問いません。あなたの「得意分野」を活かしてください。
必須：社会人経験（目安3年以上）
基本的なITリテラシー（SaaSツール、チャット、PC業務に抵抗がないこと）
小規模でも構いませんので、プロジェクトを完遂した経験、またはチームを率いた経験。
歓迎スキル（以下のいずれかがあれば即戦力です）：新規事業の立ち上げ経験
業務改善（BPR）やDX推進の実務経験
法人営業やアライアンス提携の経験

必要な免許・資格：
普通自動車運転免許（AT限定可） ※フットワーク軽く動いていただくため、運転免許は必須です。 （その他の業務に必要な資格は、入社後に取得可能です）

年齢不問
学歴不問

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

※株式会社アルビスが仲介する職業紹介の求人です

受動喫煙防止措置条項

屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）