スタッフ管理リーダー

概要

スタッフ管理リーダー

募集職種

総務・人事・労務

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

年収 3,500,000円 ～ 5,000,000円
昇給：有 年1回（4月）

月収：210000円～300000円
基本給：210000円～300000円

固定残業代有無：無

【試用期間】
有 3カ月
年収3500000円～5000000円
有
年2回（6月・12月）

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

060-0003北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階
JR 札幌駅

企業情報

キャリアリンク株式会社
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階

出稿企業

キャリアバンク株式会社
北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階

募集内容 この求人のポイント

スタッフ管理リーダー/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/44599【人材サービス/スタッフ管理リーダー/札幌】退職金あり【44599】

備考
＜年収例＞
460万円（27歳・入社1年目）/SV
500万円（29歳・入社3年目）/チーフ
650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者

勤務地：
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル6階 ※派遣案件先での常駐が基本です
就業場所（変更範囲）：当社および出向（転籍）先の拠点全般
勤務先：
キャリアリンク株式会社
アクセス：
JR 札幌駅

お仕事内容

PR
キャリアリンク株式会社はBPO領域で強みを持ち、官公庁・大手企業との安定した取引基盤を背景に成長を続けています。業務設計から運用、改善まで一貫して担う総合力が特徴で、研修体制も充実しており、未経験からでもマネジメントスキルを高められる環境です。東証プライム上場企業として財務基盤が安定し、長期的にキャリア形成しやすい点も魅力です。

業務内容
民間企業様から受託した派遣案件先に参加し、事務やコールセンターのスタッフとして働くメンバーのマネジメントや育成、勤怠管理、運営等に携わるリーダーポジションをお任せします。

具体的には、
・クライアント折衝
・スタッフの指導、育成
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・収支管理
・研修の企画・実施 など

• 派遣案件の規模について

規模は、10名～100名以上など案件によりさまざまです。
SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。
同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力して、現場の運営を支えていただき、管理者としての活躍を期待してます！

業務内容の変更範囲
当社および出向（転籍）先の業務全般

学歴：高校卒以上

定年制：有
定年年齢：60歳

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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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勤務時間

9:00～18:00
※顧客様先によりシフト制があります
（1日の実働 実働8時間）

休憩時間：60分

休日・休暇

完全週休2日制（シフト制）
年間休日125日、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間）

待遇・福利厚生

各種社保完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
・従業員持株制度
・社内公募制度
・結婚祝金
・出産祝金
・見舞金
・弔事金給付
・限定正社員制度
通勤手当：有

【加入保険】
労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険

業種・業界

人材紹介・派遣業

必須スキル・経験・資格

・社会人経験が2年以上ある方
・営業または運営やマネジメント経験
・基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎）

※業界未経験でも営業や店舗マネジメント経験者、エリアSV、メンバー育成の経験がある方など多数活躍中です！コールセンターやコンタクトセンターなど同業からの転職も歓迎！

【契約期間】
雇用期間：雇用期間の定めなし

推奨スキル・経験・資格

歓迎要件
・事務センター・コールセンター管理者経験
・コンサルティング営業/法人営業/BPOソリューションなどの業務経験者
・業務フローの設計・構築経験
・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験

求める人物像
・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方
・営業目線で既存顧客の横展開ができる方
・主体性を発揮できる方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
・指導することや、教えることが好きな方

採用までの流れ 応募方法

＜応募から選考開始までの流れ＞
この求人は、北海道の人材紹介会社・キャリアバンク株式会社がお預かりしている求人です。
応募の際は下記の流れになります。

1.求人サイトからの応募
応募求人へご提案できるかを判断するにあたり、履歴書・職務経歴書のご提出をご案内いたします。
※必要な場合は、応募書類のデータ提出をお願いする場合がございます。
※求人によっては定年制等の理由でご紹介が難しい場合があります。

2.キャリア面談
企業様へご推薦するために、弊社の面談担当よりご連絡し、キャリア面談を実施いたします。
面談は堅苦しいものではなく、現在のお仕事のお悩みや転職で実現したいこと、ご希望の働き方などをお聞かせいただく場です。
応募求人の詳細なご説明に加え、ご希望に応じて他求人のご紹介や、応募書類・面接に関するアドバイスも行っております。
お一人おひとりのご希望や状況に合わせてサポートいたします。

3.正式応募・選考開始
ご希望が固まり次第、企業様へ書類推薦し選考がスタートします。

4.内定・入社までのサポート
面接対策、日程調整、条件交渉など、入社までしっかりフォローします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

推奨ポイント
本ポジションは民間企業から受託した派遣案件の現場で、スタッフのマネジメントや労務管理、運営改善など幅広い業務に携われる点が魅力です。規模も10名～100名以上と多様で、リーダーとしての経験を積みながら成長できる環境があります。クライアント折衝や業務改善にも関わるため、マネジメント力と業務設計力を高められることが特徴です。

皆様からのご応募をお待ちしております！
※キャリアバンク株式会社が仲介する職業紹介の求人です

受動喫煙防止措置条項

屋内全面禁煙