【発電プラント／舶用機械向け】素材・部品・機器・工事・輸送等の調達職

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

• スチームパワー事業部は、エナジードメインの一事業部で、スチームパワーインフラの最適化とスチームパワー技術を活かしたソリューションで、多様な期待に応える事業部を目指しています。
• グローバルでは、データセンターや半導体工場の新増設による電力需要増加、脱炭素化に伴う石炭/油焚きボイラーから他燃料を使用したボイラーへの改修工事の需要があります。
• 調達部は、スチームパワー事業のサプライチェーンを支えることで事業に貢献していますが、この活動を継続・高度化するための人材確保が急務となっています。

仕事内容 世界的に旺盛な電力需要に対応するべく、発電プラント向け製品（水素製造装置・ｱﾝﾓﾆｱ混焼等のカーボンニュートラル・脱炭素技術を含む）の工場での生産及び発電プラント建設／改修にあたって必要な製品やサービスの調達業務全般となります。

■具体的には

①工場で製作する発電プラント向け製品の素材・部品の調達、および外注契約業務

②発電プラントを構成する付帯機器の調達業務

③発電プラント建設／改修に関する工事・輸送の調達業務

④最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持（国内・海外問わず）

⑤データ分析・管理によるコスト改善の取り組み

⑥調達プロセス改善活動を通じた競争力強化

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

仕事の魅力・やりがい 事業の売上げ規模に占める調達のコストは大きく、調達品の良し悪しが事業採算に直結します。

設計・品証・工程管理・建設などの社内関係部門及び国内外のサプライヤーとのベクトルを合わせ、プロジェクトのゴールに向けて関係者を巻き込んでいく仕事であり、ソリューションを創り出し、目標を達成したとき、やりがいを感じられる責任ある部門です。

働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等） 基本的には出社をベースにしておりますが、完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、社外との接点が多いという業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。

求める能力・経験・資格 【学歴】

高卒、大学卒（文理不問）

【求める能力・経験・資格】

・商社・機械メーカーでの発注業務や工程管理業務、ロジスティックの経験

・国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。

広い視野をもって当社ビジネスへ貢献していただける方。

(あれば望ましい）

・商社・機械メーカーでの海外調達業務経験

・海外拠点での駐在経験

現職が技術系の方でも、調達業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可

【語学力】

TOEIC600以上であれば尚可

【資格】

特になし

職種 / 募集ポジション 【発電プラント／舶用機械向け】素材・部品・機器・工事・輸送等の調達職

雇用形態 正社員

給与 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

• 850-8610 長崎県長崎市飽の浦町1番1号 地図で確認

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

休日 ・年間休日126日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 屋内禁煙