サイバーセキュリティ戦略室_セキュリティエンジニア（シニアスタッフ）

【セキュリティエンジニア】東京都・62自治体を支える「オール東京」のセキュリティエンジニアリングを推進

■ 仕事概要

• ＜配属予定部署＞ CIO直轄 サイバーセキュリティ戦略室 ＜業務内容＞ 東京都では、東京都庁、区市町村、関係団体を含む「オール東京」でサイバーセキュリティ対策の強化を進めています。GovTech東京は、その技術的中核として東京都のサイバーセキュリティセンターと連携し、東京都全域のセキュリティ向上を推進しています。 当サイバーセキュリティ戦略室では、東京都全域の情報システムに対するセキュリティ面の技術支援に加え、GovTech東京が開発する東京都公式アプリや生成AI基盤など、多くの都民や職員が利用する行政サービスのセキュリティ向上を担っています。 本ポジションでは、セキュリティエンジニアとして、東京都全域およびGovTech東京が推進する様々なプロジェクトにおいて、セキュリティ施策の企画・設計・実装を担当していただきます。 さらに、GovTech東京ではフロンティアAIがもたらす新たなセキュリティ脅威に対応するため、日々のセキュリティ業務にも積極的にAIを活用しています。例えば、CSIRT業務の効率化・高度化に向けたSIEMやSOARへのAI導入や、セキュア・バイ・デザインを推進するためのAI活用型SAST・DASTの導入を進めています。 最新のAI技術を活用しながら、AIによる脅威とAIによる防御の両方に向き合い、次世代のサイバーセキュリティのあり方を実践できることも本ポジションの魅力の一つです。 単一のサービスではなく、東京都全体のデジタル基盤を対象とした大規模かつ社会的インパクトの大きな環境で、セキュリティの専門性を発揮していただけます。 本ポジションでは下部に記載の

■ 必須スキル のいずれかお一つのご経験をお持ちの方であればポテンシャル採用も行っております。 ＜このポジションの魅力＞ 〇日本初の自治体サイバーセキュリティセンターの構築、運用に関わることができる 〇日本最大級の行政デジタル基盤を対象としたセキュリティをリードできる 〇サイバーセキュリティ分野の幅広い業務を経験できる 〇フロンティアAIの行政xセキュリティ分野での活用に裁量を持って取り組める ＜具体的な業務内容＞ ご経験とご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。 〇東京都のサイバーセキュリティセンターを含む都庁や区市町村等、東京都全域の情報システム設計・構築におけるセキュリティに関する技術的助言 〇 都庁各局・区市町村等のCSIRTの運用支援 〇 GovTech東京内部で運用する情報システムに対するセキュリティ施策の立案や実装 〇 GovTech東京の開発するプロダクトまたはサービスのセキュリティ設計・実装・運用 〇 東京都全域・GovTech東京の情報システムを対象とした脆弱性診断の実施 〇セキュアバイデザインの構築 〇SOC(SIEM)の構築、運用 〇セキュリティ業務におけるフロンティアAIの選定・導入 （変更の範囲） 従事すべき業務の変更予定はありません。 ＜採用予定人数＞ 若干名 ＜選考方法＞ 書類選考、面接 ※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります ＜その他 参考資料＞ ▼団体の理解を深めていただくうえで以下ご参照ください https://www.govtechtokyo.or.jp/news/2026/03/26/4828/ ▼「サイバーセキュリティセンター」立ち上げ（外部メディア記事） https://news.ntv.co.jp/category/society/31b6ca6adc894b47aed52ba7ac71093a ▼東京都庁×GovTech東京で挑む「オール東京」のサイバーセキュリティ https://www.digital-recruit.metro.tokyo.lg.jp/interview/cybersecurity/

■ 必須スキル 以下のいずれか一つ以上の経験 〇システム開発時のセキュリティ施策の設計、実装、運用経験 〇 クラウドを用いたアプリケーションの開発または運用経験 〇 脆弱性診断またはペネトレーションテストの実務経験 〇 セキュリティインシデントの対応経験 〇 PSIRTまたはCSIRTとしての実務経験 〇SOC、CSIRT等でのセキュリティ監視・分析経験 〇 ICTにあまり長けていない人に対しても、内容や意義を説明できるプレゼンテーション能力

■ 歓迎スキル

• アプリケーション開発経験 〇 国または地方公共団体における情報システムのセキュリティ設計・実装に関する業務経験 〇 情報セキュリティに関する資格 〇手動診断による脆弱性調査経験 〇マルウェア解析、フォレンジック経験

■ 求める人物像

• GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、問題解決を図れる方 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方 〇 担当プロジェクトの進捗を自身の成長へと繋げていける向上心のある方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方 〇 情報セキュリティに関する最新の知見を収集し、業務に活用したい方

■ 応募概要

• 給与: 月給：42万円～65万円 基本給 34万円～52万円（固定残業手当を除く） 固定残業手当 8万円～13万円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を支給） ※30 時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 想定年収：580万~880万円 ※賞与（年２回）含む ※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は評価により変動する
• 勤務地: 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 （変更の範囲） 一般財団法人GovTech東京が定める場所
• 勤務体系: 標準の勤務時間：フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間） 【契約期間】 採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで ※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで ※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができます 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）、その他団体が定める日 年次有給休暇20日（初年度は、入職月によって変動） 慶弔休暇、特別休暇 【受動喫煙防止措置の状況】 オフィス内全面禁煙
• 試用期間: あり（3ヶ月）
• 福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

■ 企業情報

• 企業名: 一般財団法人GovTech東京
• 設立年月: 2023年7月
• 本社所在地: 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル24階
• 事業内容: ◆事業概要 東京都では、デジタルの力による都民の生活の質の向上を目指しています。 しかし、その一方で、東京都のデジタル化に対する利用率や満足度の水準は低く、さらに将来的に行政職員の大幅な減少が見込まれることから、行政DXの早急な変革の必要性が高まり、その解決策として、東京都庁の外側に設立された東京都政策連携団体として2023年にGovTech東京が設立され、事業開始をしております。 GovTech東京では、東京都庁や62の都内区市町村を含めた多様なパートナーとともに、東京全体のDXを効果的に進めるための新たなプラットフォームとして、「より早く」「より広く」「より高品質」なデジタル基盤の実現を目指し、行政サービスにおける課題解決の取り組みを進めています。将来的には、「情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える」のビジョンのもと、都内区市町村はもちろん、首都・東京としての全国の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献していくことを目指しています。

◆事業の体制

行政DXの主要な課題に対して、東京都や区市町村等の協働体制で6つのサービスを展開し、多様な専門人材が活躍しながら、それぞれの分野でクイックウィンを創出しています。

＜6つのサービス＞

都庁各局DX / 区市町村DX / デジタル基盤強化・共通化 / デジタル人材確保・育成 / データ利活用推進 / 官民共創・新サービス創出

◆GovTech東京が手掛けるプロダクト・サービス事例（一部抜粋）

ｰ 東京都公式アプリ：

東京都が提供する東京都公式アプリ（東京アプリ）は、活動参加の促進のためのポイント付与・交換など一部機能からスタートしており、将来的に様々な行政手続やサービスの利用申請も行えるアプリへと発展させるべく、現在は内製開発チームによる機能拡張を着実に進めています。

• こどもDX（プッシュ型子育てサービス・保活ワンストップ）： 東京都版子育て支援制度レジストリの構築と民間事業者との連携による、必要な情報が先回りで届く仕組みづくりや、東京都民間保活アプリや保育ICTシステムと連携することによって、保育園探しから入園までの手続がオンラインで完結するワンストップシステムを実現するなど、子育てにおける情報の「知りそびれ」や「手続の煩雑さ」といった課題を解決するための情報基盤の整備とオンライン手続の拡充を進めています。

• 生成AIプラットフォーム： 都庁各局・都内区市町村全体で効率的に生成AIを活用できる共通の仕組みづくりのため、「デジタル公共財」として、他県の区市町村への横展開も視野に入れ、OSSを活用して行政職員の方々が内製で簡単にアプリケーションを作成できる共通基盤の整備・構築を進めています。

• GovTech東京パートナーズ： 自治体の課題解決に意欲のある人材と、デジタル人材の力を必要としている都内自治体を繋ぐ複業マッチングプラットフォームとして、社会貢献性の高いプロジェクトに携わる機会を提供しています。

• 資本金: 非公開

• 従業員数: 約320名

• 企業サイトURL: https://www.govtechtokyo.or.jp/