【人事労務サポート】年休126日／フレックス／資格取得支援あり

株式会社BOD
人事労務×ITで企業課題を解決 異業種出身メンバー多数活躍中
【新着】
情報更新日：2026/08/28
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

【事務＋αのスキルが身につく】給与計算や人事労務システムを通じて、企業をサポート！
【事務経験を活かす】人事労務の専門スキルが身につく
【業種未経験OK】異業種出身メンバーが多数活躍中
【資格取得を応援！】学びながら専門知識を深められる
【働きやすさ抜群】年休126日＆フレックスタイム制

事務経験を活かして、人事労務の専門性を磨く― 仕事の幅を広げながら、今あるスキルを高めよう！

事務経験を活かしながら、もう一歩先のスキルを身につけたい方へ。
今までの経験を、給与計算・人事労務という次の専門性につなげてみませんか？

お任せするのは、クライアント企業の給与計算や人事労務系SaaSの設定・運用サポート。資格取得支援も活用しながら、実務を通じて知識を身につけ、少しずつできることを広げていけるポジションです。

新しいキャリアをスタートさせたい方は、ぜひ当社へお越しください！

仕事内容

【事務経験を次の専門性へ】給与計算と人事労務系SaaSの設定・運用を支えるバックオフィス事務
具体的には
クライアント企業の給与計算業務や、人事労務に関するクラウドシステム（SaaS）の設定・運用サポートをお任せします。

【主な業務内容】

• 給与計算に関する業務

勤怠データの確認や給与・賞与計算、給与明細の作成、年末調整のサポートなど
入社後の流れ
給与計算、社会保険、人事労務など、企業のバックオフィスで長く役立つ知識を実務から学べます。 給与実務能力検定などの資格取得も会社負担でサポート。 今までの事務経験を無駄にせず、その延長線上で専門領域を着実に広げながら、バックオフィスを支える力を高めていけます！
中途入社のメンバーも多く、前職は金融・営業・販売など、さまざま。 幅広い年代のメンバーが活躍しており、それぞれの経験を活かしながら働いています。 中には、子育てと両立しながら働くメンバーも！ これまでの経験が違っても、同じ思いを持つ仲間と一緒に仕事を進めていける環境です！

• 人事労務システムの設定・運用

人事情報の登録・更新、システムの初期設定、マスタ登録、データ移行、テストなど

• お客様の業務を支えるサポート

メールやオンラインでのやり取りを通した、操作マニュアルの作成や業務フローの整備など

対象となる方

【業種未経験OK／大卒以上】事務職の実務経験をお持ちの方（1年以上）これまでの経験を活かしながら、もう一歩専門性を広げたい方を歓迎！
【必須条件】

• 大卒以上
• 事務職の実務経験をお持ちの方（1年以上）

業界経験不問！
給与計算や人事労務の経験は必須ではありません。

• こんな経験があれば活かせます！

• 給与計算業務

• 人事労務業務

• SaaSシステムを扱った業務

• こんな方にピッタリ！

• 事務経験を活かして、仕事の幅を広げたい方

• 給与計算や人事労務の知識を身につけたい方

• 新しいシステムや業務を覚えることに前向きな方

• 周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
事務経験を土台に、給与計算や人事労務の知識を身につけて仕事の幅を広げたい方に向いています。新しいシステムや業務を覚えることに前向きで、周囲と連携しながら丁寧に進められる方なら経験を活かせます。

この仕事に向いていない人
給与計算や人事情報を扱うため、細かな確認を負担に感じる方には向きません。業務範囲も広く、新しい知識の習得や周囲とのコミュニケーションを避けたい方には難しいでしょう。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
※1日の標準労働時間／7時間30分（休憩60分）
※コアタイム・フレキシブルタイムなし

【一般的な勤務時間例】
9:00～17:30／10:00～18:30
勤務地：【池袋本社】
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号

• アクセス抜群の好立地！
• 複数路線から通勤可能！

※池袋本社を拠点に、全国のさまざまなクライアント企業のバックオフィス業務を支援します。

＜アクセス＞
JR各線「池袋駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
都電荒川線「都電雑司ヶ谷駅」より徒歩5分
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
給与：月給25万円以上
※上記金額は最低保証額です。
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

モデル年収例
年収350万円 一般社員 経験1年 残業代30h分含む
年収450万円 係長 経験5年 残業代30h分含む
年収600万円 管理 経験10年 残業代30h分含む
昇給・賞与：昇給／年2回（1月・7月）

• 賞与／年2回（6月・12月）

諸手当：通勤手当

• 転勤手当
• 資格取得手当
• 勤続年数手当

など
休日・休暇：【年間休日126日】

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇（取得実績あり）

福利厚生：各種社会保険完備

• 資格取得支援（外部講師研修、Eラーニング、給与実務能力検定など）
• 階層別研修・各種社外研修
• 結婚祝い金・出産祝い金・慶弔見舞金
• エンゲージメントストック（社内規定あり）
• 社内公募制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• 産業医面談（希望者）
• 屋内禁煙

この求人の特徴

急募
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2017年1月23日
代表者：代表者 田中 大善
従業員数：780名（2025年12月時点）
資本金：1億円（資本準備金含む）
事業内容：アウトソーシング事業
（事務代行、人事労務、システム開発、物流・倉庫、コールセンター）

• 給与計算代行
• 勤怠管理代行
• クラウドシステム導入支援など

本社所在地：〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号
企業ホームページ：https://www.bod-grp.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：最後までお読みいただき、ありがとうございます！
本ページ内の応募フォームより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしません。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
応募受付後の連絡：応募受付後、選考結果については合否に関わらずご連絡します。面接日や入社日は希望に沿って決定します。就業中の方はご相談ください。
採用プロセス：
Web応募書類による書類選考

1次面接（Web）

2次面接（Web）
問い合わせ先：株式会社BOD
住所
〒171-0022
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号
採用担当
採用担当

会社･仕事の魅力

バックオフィス経験を活かして、ステップアップ！

• 事務経験が専門性に変わる

給与計算や人事労務は、企業を支える大切なバックオフィス業務です。今回のポジションは、事務経験を活かしながら、専門知識を実務の中で身につけられます。
人事労務系SaaSの初期設定やデータ移行、運用サポートにも携わるため、「制度の知識」に加え「システムを使って業務を整える経験」が積める点も魅力！一般事務とは違う専門領域に触れながら、バックオフィスの仕事をより深く理解できます。

• 資格取得のサポート体制も万全

BODでは、「給与計算の知識を身につけたい」「人事労務の分野でできることを増やしたい」という気持ちを、制度面からも後押し！給与実務能力検定など各種資格の取得も会社負担でサポートしています。資格として形に残せるため、知識を確認しながら積み上げていけるのもポイントです。
また階層別研修や社外研修もあり、日々の仕事で得た知識をさらに深めていける機会があります。

マイナビ転職編集部より

今回の募集で印象的なのは、「事務経験を活かせること」と「専門領域へ広げられること」が無理なくつながっている点です。給与計算だけに限定せず、人事労務SaaSの設定や運用まで扱うため、バックオフィス業務を複数の角度から理解できます。資格取得支援を活用しながら学びを深められるのも魅力だと感じました。

今ある経験を活かしつつ、次のキャリアにつながる専門性を身につけたい方に注目してほしいポジションです。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

事務経験を活かしながら、給与計算や人事労務の知識を身につけ、少しずつ仕事の幅を広げていけるところに魅力を感じています。日々の実務を通して専門知識が身につくので、「前より分かること、できることが増えた」と成長を実感しやすい仕事です。 また、給与計算だけでなく、人事労務SaaSの初期設定やデータ移行、運用サポートまで経験できるのも当社ならでは。操作マニュアルの作成や業務フローの整備にも関わるため、決められた作業をこなすだけではなく、お客様の業務を支える手応えも感じられます。事務経験を土台に、専門性とシステムの知識をどちらも伸ばしていける環境だと思います。