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宿泊施設運営スタッフ

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宿泊施設運営スタッフ

一般財団法人 日本ユースホステル協会

宿泊施設運営スタッフ

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

28 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

一般財団法人 日本ユースホステル協会

就業場所

〒162-0823

東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ18階

東京セントラルユースホステル

職種

宿泊施設運営スタッフ

仕事内容

宿泊施設の運営管理全般を担う人材を募ります。

下記について全体を掌握していただきます。

  • フロント業務
  • 接客(客室担当、及び、ウェイター・ウェイトレス含)
  • 清掃
  • 朝食業務
  • その他宿泊関連業務

宿泊施設なので宿泊している時間帯を中心に勤務があります。

そのため、泊りを挟む勤務があります。

  • 国籍問わず活躍できます。

必要な語学力:英語・・・お客様と問題なく会話できる。

日本語・・ネイティブレベル(読み書き含む)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13070-57321161

受付年月日

2026年8月28日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

渋谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1307-636800-9

事業所名

イッパンザイダンホウジン ニホンユースホステルキョウカ

イ

一般財団法人 日本ユースホステル協会

所在地

〒101-0052

東京都渋谷区代々木神園町3-1 国立オリンピック記念青少年総

合センター内センター棟 3階

ホームページ

www.jyh.or.jp

正社員以外

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

宿泊施設運営スタッフ

仕事内容

宿泊施設の運営管理全般を担う人材を募ります。

下記について全体を掌握していただきます。

  • フロント業務
  • 接客(客室担当、及び、ウェイター・ウェイトレス含)
  • 清掃
  • 朝食業務
  • その他宿泊関連業務

宿泊施設なので宿泊している時間帯を中心に勤務があります。

そのため、泊りを挟む勤務があります。

  • 国籍問わず活躍できます。

必要な語学力:英語・・・お客様と問題なく会話できる。

日本語・・ネイティブレベル(読み書き含む)

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約職員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

能力・勤務状況による 更新回数上限なし

正社員登用に際しては本部面接を行います。

就業場所

〒162-0823

東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ18階

東京セントラルユースホステル

最寄り駅

JR 東京メトロ東西線 飯田橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第61条に基づき深夜業禁止のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

調理に関する基礎知識

試用期間

あり

期間

3か月程度

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時給1250円~能力に応じ、試用期間中でも途中の上乗せ有

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

交通費・住宅手当・役職手当相当が基本給に含まれます

。

勤務シフトにより宿直手当あり。1回2000円

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

16時00分〜0時00分

就業時間2

6時00分〜15時59分

就業時間3

13時00分〜22時00分

又は

8時00分〜16時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

1ヶ月単位の変形労働制

・シフト制です。(上記就業時間は一例)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

月平均9日休み(カレンダーによる)2月は8日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

200人

就業場所

15人

うち女性

6人

うちパート

12人

設立年

昭和26年

労働組合

なし

事業内容

国際連盟に加入している日本ユースホステル協会の直轄施設として

の機能を併せ持つ、主に青少年の為の宿泊施設。国際交流・文化体

験事業、社会支援事業も行っている。

会社の特長

国内外、個人団体を問わず様々な目的で多くの方にご利用頂いてい

る宿泊事業を主に展開しています。

法人番号

2010005004217

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒162-0823

東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ18階

東京セントラルユースホステル

最寄り駅

JR 東京メトロ 飯田橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒162-0823

東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ18階

東京セントラルユースホステル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

東京セントラルユースホステル

電話番号

03-3235-1107

FAX

03-3267-4000

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*仕事の変更範囲:会社の定める範囲

*質問等なければ事前連絡なくても応募可能です。

東京セントラルユースホステルは、国内・海外・個人・団体問わず

様々な目的で多くのお客様にご利用頂いている日本最大級のホステ

ルです。若い旅人にリーズナブルで快適な宿を提供し、旅の魅力に

触れていただくためのホステル作り・運営に一緒にチャレンジして

いただける仲間を募集しています。

*オンライン自主応募可:紹介状の交付はありません(ハローワー

ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません)。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

東京セントラルユースホステルは、国内・海外・個人・団体問わず

様々な目的で多くのお客様にご利用頂いている日本最大級のホステ

ルです。若い旅人にリーズナブルで快適な宿を提供し、旅の魅力に

触れていただくためのホステル作り・運営に一緒にチャレンジして

いただける仲間を募集しています。

  • お客様と問題なく会話できる英語力が必要です。
  • 日本語ネイティブレベル(読み書きも)必須です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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