電子基板製造工場の製造技術リーダー

電子基板製造工場の製造技術リーダー

【岡山市南区】製造技術／年間休日125日以上／土日祝休み／残業少なめ／転居を伴う転勤なし 産業機器向けの組込みコンピュータの開発・製造・販売を行う＜株式会社アドバネット＞が＜製造オペレーション改善リーダー（生産技術・品質改善／係長～課長クラス）＞を募集します！

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私たちについて
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交通インフラを始め、医療や防衛、放送局等の幅広い分野で社会インフラを支える様々な産業機器向けの組込みコンピュータを開発・製造・販売しています。また、IoTソリューションを開発・製造しているグローバル企業（本社：イタリア）に属しています。
年間休日数132日（2025年、有給有休計画付与日（一斉休業）5日を含む）に加え、年次有給休暇（年間平均取得日数17.1日）や育児・介護休業も取得しやすい環境です。
創業以来培ってきた企業精神である「顧客第一主義」のもと「知る人ぞ知る、岡山の超優良企業」を標榜し、Made in Japanの高品質を岡山から世界へ、そして未来へつないでいく企業を目指しています。
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この求人について
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今回募集するのは「電子基板実装・検査（SMT／後工程／検査）工程における製造技術業務」です。
YAMAHA YRM20を中心とした設備基盤があり、現場との距離も近い環境です。
多品種少量（月約50機種、1ロット15～30台）に加え、量産案件が増加しています。設備基盤は整っている一方、工程条件・改善ノウハウ・標準化をさらに強化する段階です。基板実装・検査の技術判断を担い、現場・設計・品質・調達を動かして、課題を恒久対策まで完結できるリーダーを募集します。

アピールポイント

アドバネットは従業員のワークライフバランスを大切にしています！

• 完全週休二日制（土日祝休み）

• 年間休日127日(2025年実績）年末年始、GW、夏季は計画有休と組み合わせ、約10日の大型連休

• 有給休暇の平均取得日数は16.3日

• 育児・介護休業も取得しやすい環境です（男性の育児休業実績多数）

• フレックスタイム制あり（コアタイム10時～16時）

• 中途入社者50％以上

• オンライン面談可

• 第二新卒歓迎

• 急募

• U・Iターン歓迎

• 外国語を活かす

• 退職金制度

• 育児支援制度

• 転勤なし（勤務地限定）

• マイカー通勤可

• 外資系企業

• 女性管理職登用実績あり

• 子育て中の女性在籍中

• 土日祝休み

• 再雇用制度あり

募集要項

会社名

株式会社アドバネット

募集職種

電子基板製造工場の製造技術リーダー

募集背景

多品種少量生産に加え量産案件が増加しており、工程条件・改善ノウハウ・標準化の強化が急務です。
基板実装・検査の技術判断を担い、現場・設計・品質・調達と連携しながら、課題を恒久対策まで推進できるリーダーを募集します。

仕事内容

電子機器製造における横断課題のオーナーとして、現場ヒアリング、原因分析、暫定対策、恒久対策、4M・標準書反映までをリードします。

具体的には、SMT・DIP・はんだ・検査工程における不具合解析、工程条件の最適化、設備・治具課題の改善、4M変更や再発防止対応を担当します。
現場・設計・品質・調達と連携し、品質・納期・コストを踏まえた製造改善を推進していただきます。

【業務内容変更の範囲】
あり（会社の定める業務）

対象となる方

高校卒以上

【必須】
電子機器・EMS工場での生産技術・製造技術・品質改善いずれか5年以上。
SMT又はDIP・はんだ工程、問題解決の主導経験。品質・納期・コストの課題整理、原因分析、社内外調整・改善推進。
【歓迎】
4M変更、NPI・量産移管、検査治具・設備保全、IPC/J-STD、MES/ERP、外注管理、工程FMEA、作業標準化、改善投資の費用対効果算定等の経験歓迎。
再作業時間、同種不具合の再発率、設備停止時間、製造リードタイム、改善施策の標準化率等を指標に、現状把握から目標設定、関係部門との合意形成、改善実行まで推進できる方。
英語に抵抗がない方、QC検定（2級以上）、マイクロソルダリング関連の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

勤務地

岡山県岡山市南区米倉134-1
岡山県岡山市北区田中616-4
最寄り駅：JR瀬戸大橋線 備前西市駅から徒歩15分

転勤：転勤の可能性はほぼありませんが、部署異動がある場合には、岡山市北区にある本社（車で5分程度）で就業の可能性があります。

勤務時間

8：45〜17：45
フレックスタイム制あり（実働／8時間。コアタイム／10：00〜16：00、フレキシブルタイム／7：00〜22：00)
※本採用後より利用可
事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)をお願いする可能性があります。

残業時間

月平均残業時間：7.5時間以内

給与

月給制
月給：35万円〜
年収：450万円〜
※年齢・ご経験を考慮いたします

試用期間：3ヶ月（期間中：給与は本採用後の金額の90%、想定年収は本採用後の給与額で計算。フレックスタイム制の利用不可）

昇給

年1回

賞与

年1回
会社目標値の達成度に応じて支給（100%達成時は固定給12か月の7%）

諸手当

残業手当
休日出勤手当
夜勤手当
家族手当（扶養配偶者16,000円、子1人目8,000円 2人4,000円）
住宅手当（20,000円）※住宅手当は、現住所から片道25km以上当社の近くへ転居される場合のみ支給
役職手当 ※リーダー以上の役職に就く場合（みなし残業代に相当。金額は役職および能力に応じて決定）
ひとり親手当（扶養する20歳未満の子ひとりにつき7,000円）
交通費: 会社規定による（上限あり 100,000円まで）

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（厚生・労働・健康・労災）
育児休業
介護休業
退職金（勤続3年以上）
企業型確定拠出年金（任意）
財形貯蓄（中国銀行のみ）
岡山市勤労者サポートプラザ（ときめきプラザ）
英会話レッスン費用補助
育児のための時短勤務制度（希望すれば子の小学3年生修了まで利用可、育児休業取得や時短勤務の実績も複数あり）
産前産後休業
育児有給休暇（小学３年生以下対象）
フレックスタイム
受動喫煙対策：全面禁煙（屋外喫煙場所あり）

休日・休暇

年間休日数：127日（2025年実績）
※上記とは別に、年次有給休暇の計画的付与5日あり
※会社カレンダーによる
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
慶弔休暇
有給休暇（入社から3か月経過後10日付与）

教育体制

先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。

職場の雰囲気

社内の雰囲気がとてもよく、仕事を進める上でのコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
自由に意見が言えるので、自分の力を思い切り発揮することができます。

応募情報

応募方法

まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。

なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。

選考プロセス

【1】応募フォームからご応募ください。

【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。

【3】応募書類をご提出ください

【4】書類選考

【5】一次面接（面接前に適性検査(web）を受検いただきます）

【6】最終面接

【7】内定
と進める予定です。