人力资源实习生

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、协助开展人力资源基础性工作，包括但不限于招聘、员工关系管理、培训支持等； 2、 参与日常人事事务处理，如员工档案整理、考勤记录维护及信息录入； 3、支持部门完成各类人力资源相关活动的组织与执行，如校园招聘、内部培训等； 4、协助进行人才储备与招聘渠道的维护，提升招聘效率与质量； 5、 配合完成员工入职、离职手续及相关文件资料的整理与归档； 6、参与人力资源数据的收集、分析与报告撰写，为决策提供数据支持。 任职要求： 1、 本科及以上学历，2027届毕业生，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与团队协作精神，工作认真细致，责任心强； 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期投入并持续学习； 4、接受全职实习，实习期不少于6个月，不接受短期实习； 5、年龄不限，欢迎在校生及应届生积极申请。

6、参与公司组织的各类培训与职业发展活动。