连锁商超区域管理

该职位来源于猎聘 【工作职责】 1.对区域经营结果负责，包含不限于指导门店经营（时令/日销），推动公司生意计划落地，助力门店生意增长； 2.营运标准/流程的培训巡检，解决门店落地执行； 3.区域门店经营诊断（一店一策），解决门店痛点/难点问题； 4.承上启下，沟通串联，发现并反馈一线问题； 5.市场洞察，探索内外部优秀案例并学习复制，寻找门店生意机会点； 6.做好区域人才盘点及梯队培养，打造成熟，稳定的门店团队； 7.公司文化、价值观的传导与践行； 8.发现市场机会点（拓店），提升市场占有率； 9.外部关系维护等。 【职位要求】 1、大专及以上学历，8年以上零售行业区域管理工作经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验； 2、了解零售商品流通渠道，了解零售市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略； 3、熟悉与零售相关的法律法规； 4、良好的语言组织能力及表达能力，具有良好的逻辑分析和判断能； 5、较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，良好的对内对外沟通能力。