フィールドセールス(シニアプロフェッショナルマネージャー)【タレントパレット事業部】

募集職種

フィールドセールス（シニアプロフェッショナルマネージャー）【タレントパレット事業部】

業務内容

【仕事内容】 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。 ご入社後は、プレイヤーとしての営業活動に注力いただき、HR領域における大手企業の経営・人事課題に対して、ソリューション提案をリードしていただくポジションです。 商談の多くは、タクシー広告やWeb施策、展示会などのマーケティング活動を通じたインバウンドによるもの。 豊富な導入実績と機能拡張力を強みに、単なるツール提案にとどまらない戦略的な提案活動が可能です。 これまでアプローチしきれていなかったエンタープライズ企業への本格展開は、タレントパレットにとって新たな挑戦となります。 この新たなミッションにおいて、プロダクトと市場の可能性を拡げる先駆者として、現場を牽引いただける経験豊富なプロフェッショナルとの出会いを求めています。 【求める役割】 エンタープライズ企業（企業規模5,000名以上）のアカウトエグゼクティブとしてご活躍いただきます。 組織マネジメントをお任せするフェーズではなく、あくまで「大手企業を動かす、実行力と推進力のあるセールス」の即戦力採用です。 【本ポジションの魅力】 ①エンタープライズ領域での実績多数 数千～数万名規模の企業に導入実績があり、多様な業種・業態の課題解決ノウハウを活かした、厚みある提案活動が可能です。 ②プロダクトの進化を現場から牽引 開発・コンサル・サポート部門と密に連携し、顧客の課題に応じたカスタマイズ提案や機能追加の提案も可能。現場の声がプロダクトに直結します。 ③戦略企画・マーケティングとも連携 営業活動だけでなく、展示会やWeb施策などのマーケティング企画にも関与できるため、多角的な視点・スキルを活かせます。 ④確かな報酬 エンタープライズ営業としての実績、ご経験をお持ちの方であればオファー年収800万円〜1,100万円で可能です。 【プロダクトについて】 「タレントパレット」は、あらゆる人材データを一元化し、可視化・分析することで人事戦略の意思決定を高度化するタレントマネジメントSaaSです。 経営戦略と人材マネジメントを科学的に結びつけ、最適配置、後継者育成、離職防止、採用最適化など、組織全体の力を最大化するプラットフォームとして、着実に導入企業を拡大しています。 【会社・組織について】 当社プラスアルファ・コンサルティングは、テキストマイニングを中核技術としたSaaSソリューションを自社開発・提供するプライム上場ベンチャー企業です。 「見える化エンジン」を軸に、CRM領域の「カスタマーリングス」、HR領域の「タレントパレット」など、各業界に特化したSaaS展開を行っています。 経営陣との距離が近く、意思決定スピードの早さも特徴。 筋の通った提案であれば、年次や役職に関係なくチャレンジを歓迎する風土です。

必須スキル

【必須（MUST）】 ・エンタープライズ企業（企業規模5,000名以上）へのITソリューション提案営業のご経験

歓迎スキル

【歓迎（WANT）】 ・HRTech業界の経験がある方 ・Saas領域におけるの知識や経験がある方

勤務地

【本社】 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 「汐留駅」 地下通路直結 徒歩1分 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分〜16時00分） 週2日リモートワーク可能 所定労働時間：8時間 休憩60分 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月（給与は本採用時と同額）

待遇

800万円〜1,000万円 月額給与には月45時間の固定残業代が含まれます。 ※45時間を超えた残業に関しては別途支給します。 ※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。 ※月給に月45時間の残業代を含む ・給与改定年1回 ・賞与年2回 ・通勤交通費全額支給（バス利用は条件有り）

休日休暇

・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始5日 ・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日） ・夏期休暇3日 ・リフレッシュ休暇3日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児／介護休暇 ・短時間勤務制度（育児・介護）

教育・福利厚生

社会保険完備 通勤手当 未来応援手当:20,000円/月（29歳以下の社員に一律支給） 家賃補助（35歳未満等社内規定あり） 研修制度 軽食無料 書籍購入支援（上限なし） 資格取得支援（初回受験料全額補助） 自己啓発支援（年間10万円まで補助） リフレッシュスペース 定期健康診断 従業員持株会 自動販売機飲料/アイスクリーム無料 サンクスポイント制度

教育福利厚生ページをご確認ください

採用フロー

1,書類選考（エントリーボタンよりエントリーください） 2,一次面接（事業部長、人事） 3,最終面接（社長、役員） 4,内定 ※場合により選考回数が変更となる事があります。 ※応募から内定まで、約1ヶ月を予定しております。

その他

その他お問合せは下記までご連絡ください。 採用担当：[email protected] ※メール受信を制限されている場合は、「@pa-consul.co.jp」からのメールを受信できるようにしてください。