管培生（工程管理）

该职位来源于猎聘 职位概述 面向应届毕业生的管理培训生项目，以工程管理为主线，通过2-3年系统轮岗与项目实战，培养兼具专业功底与项目管理能力的工程管理骨干。采用双导师带教制（业务导师+高管导师），轮岗覆盖工程、设计、成本、报建等条线，结业后定岗工程管理方向，目标成长为项目工程主管→工程经理。 培养计划 1、第1年 轮岗期：工程部土建/机电/精装条线轮岗为主，穿插设计、成本、报建条线，跟岗学习现场进度、质量、安全、材料、资料管理 → 熟悉开发全流程，掌握现场基础管理技能； 2、第2年 定岗期：定岗项目工程条线，独立承担部分现场管理工作，参与图纸会审、技术交底、样板点评、巡检与交付评估 → 具备独立管理一段工程工作面（楼栋/标段）的能力； 3、第3年 成长期：作为工程主管后备，参与标段统筹管理、施工与监理协调 → 达到工程主管任职标准，进入管理序列。 岗位职责（培养期内） 1、在导师带教下参与项目现场工程管理，跟进施工进度、质量、安全文明施工管理； 2、学习并运用施工图纸、国家及地方规范，参与图纸会审、设计变更与技术交底； 3、协调施工单位、监理单位现场工作，参与材料进场验收、隐蔽工程验收等关键环节； 4、负责工程资料、现场会议纪要等基础管理工作，配合跨部门协同（设计、成本、营销）； 5、参与项目巡检、样板点评、交付评估等专项工作，输出观察报告与管理建议。 任职资格 1、2026届/2027届本科及以上学历，土木工程、工程管理、工民建、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业； 2、专业基础扎实，成绩良好；有房地产企业或施工单位工程岗实习经验者优先； 3、对房地产开发流程有基本认知，有志于在工程管理方向长期发展； 学习能力强、沟通协调能力佳，具备团队协作精神； 4、吃苦耐劳、责任心强，能适应项目现场工作环境，接受深圳及周边项目驻场与轮岗安排。