人力资源招聘实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据预算、编制满足招聘需求，能清晰的理解招聘人才画像； 2、建立并维护人才库，跟踪候选人面试、录用、入职全流程； 3、与用人部门保持沟通，明确岗位要求，推动招聘进度； 4、统计招聘数据（到面率、入职率、渠道效果等），定期输出招聘分析报告。 任职要求： 1、本科学历及以上，针对还未毕业的在校学生，设计类相关专业、可实习一年者优先。持有C1驾照，一年以上驾龄优先； 2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，思路清晰，较强的理解能力； 3、良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识； 4、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），可独立完成数据统计与报告输出。 福利：双休、食宿、班车等。