人力资源实习生

职位来源于实习僧。岗位职责：央企二级总部，大平台；人力多模块历练；提供实习证明，有留用机会

• 员工关系：员工考勤、员工入离职办理、劳动合同管理、员工调配单、员工请休假、人事档案等；
• 社保：本部员工社保、补充医疗保险、企业年金，直管企业离退休干部工作统计报送等；
• 协助开展人力资源其他模块工作；
• 完成领导交办事项。

任职要求：

• 硕士研究生及以上，人力资源管理、劳动经济、心理学、企业管理、社会学等相关专业优先；
• 每周到岗3天，实习期3个月；
• 沟通能力强，外语水平好；
• 计算机运用能力：能熟练使用工作相关专业软件；
• 公文处理能力：具有较强的文字表达能力，符合行文要求，行文流畅；
• 执行能力：以终为始，项目制任务结果导向推进落地见效。

职位薪资：150-150/天