人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助处理人力资源日常基础事务，涵盖员工接待、入职接待等基础人事杂项工作，保障人事日常流程有序推进； 2、负责人事数据录入、表格整理、数据核对、简单数据统计汇总等工作，保证数据准确、表格规整； 3、协助对接公司各部门员工，解答基础人事咨询，同步各类人事通知，做好跨部门基础沟通对接工作； 4、配合人力资源团队完成招聘辅助、员工活动筹备、培训落地协助等临时人事工作； 5、主动发现日常工作中的待办事项，完成本职及团队交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系等人力资源相关专业在读学生； 2、实习时间：可稳定实习6个月及以上，每周可出勤4-5天，时间充裕、能长期稳定实习者优先，可尽快到岗； 3、沟通表达顺畅，具备良好的对接能力、服务意识与团队协作意识，做事踏实认真、主动肯干、执行力强，能接受人事基础重复性工作，虚心好学、工作态度端正。