零售运营经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、结合运动鞋服行业趋势与品牌发展战略，整合输出全国零售运营策略，推进策略拆解、宣导、督导与落地跟进，联动区域团队统一全国门店运营标准，持续提升终端整体运营效率与规范化水平。 2、负责全国线下门店销售激励体系的搭建与迭代，结合年度业绩目标、门店层级及品类特性，制定适配的终端激励方案与考核规则。 3、围绕节假日、品牌营销节点及新品、换季、清仓等业务场景，针对性设计差异化终端激励机制与配套运营规则；联动商品、营销部门对齐活动节奏，保障大促高效落地，拉动终端销售额、坪效稳步提升。 4、搭建全国零售数据监控体系，常态化复盘门店销售、转化、动销、费用投放等核心指标，输出周期性运营分析报告；依托数据挖掘业务痛点与增长机会，为策略迭代、资源倾斜提供依据。 5、负责全国零售专项运营项目的全流程闭环管理，涵盖终端标准化升级、门店提效、终端赋能、运营体系优化等项目。统筹跨部门资源、制定落地计划、跟进进度与成果复盘，沉淀可复制的运营方法论，持续迭代全国零售运营体系。 6、联动区域运营、商品、陈列等部门，打通业务协同链路。针对终端运营痛点开展专项督导与赋能，输出标准化运营指引，提升门店整体运营与管理能力，保障全国零售业绩目标达成。 岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上运动鞋服、潮流服饰、快消零售行业总部运营经验，具备全国性零售策略落地、激励体系搭建、大促操盘实战经验者优先。 2、精通线下终端零售运营逻辑，熟悉销售激励设计、预算管控、数据复盘、项目统筹全流程，具备独立优化零售运营体系、迭代激励机制的能力。 3、具备良好的数据敏感度与商业分析能力，擅长通过数据驱动业务优化、挖掘增长机会、预判运营风险。 4、具备优秀的项目统筹、跨部门协同及落地督导能力，逻辑清晰、目标感强，抗压性良好，可适配大促、业绩冲刺等高强度工作节奏。 5、具备精细化运营思维，熟悉零售终端销售、人员、费用、运营全维度管理模式。