准看護師　(パート)

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：准看護師

高崎市栗崎町
ショートステイようざん
での准看護師(パート)を募集します。

利用者様が自分らしい生活を送れるように、
お一人おひとりの状態に合わせたサービスを
お届けしていきましょう。

• 具体的には

・バイタルチェック（体温・血圧・脈拍などの測定）
・服薬管理（薬の準備・服薬確認・副作用の観察）
・医師の指示に基づく処置（点滴、創傷ケアなど）
・緊急時の対応と医療機関との連携
その他
・チーム連携と情報共有
・精神的ケアと寄り添い
・感染予防と安全管理

利用者様の健康と安全を守るために、医療的ケアと
心の支えを提供しています。
介護職やリハビリ職、ケアマネジャーと連携しな
がら、専門的な知識と技術を活かして、安心でき
る生活環境づくりに取り組んでいます。 看護職は、
医療と生活の橋渡し役です。
利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるために
専門性とやさしさをもって日々のケアに取り組ん
でいます。

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• 当施設が大切にするのは、スタッフファースト

の体制づくりです
ー

ICT（ネットワークを活用して情報を共有する）
でデジタル化を推進し、徹底的に業務を効率化！
勤務調整希望などにも応えられるよう、
管理者といった周囲のサポート体制も万全にしてい
ますので、安心してご応募ください。

働き方・休み方
仕事のやりがいや、高い報酬はもちろんですが、
私たちは「休みやすさ」「働き方の柔軟性」を
大切にしています。
家庭の状況で、時間や働く場所を制限される
こともあると思います。
そんなスタッフには、固定のシフトや休み希望
で無理なく働けます。残業もほとんどありません。
プライベートも大切に考えています。
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離職率（年間平均） 9.3%（13.1%）
有給取得率(年間平均) 75%（60.3%)
残業時間(月平均) 2.1時間（8.6時間）
※( )全国平均
ー

当グループでは、介護を通して地域に貢献して
いこうという方針で各施設を運営しています。
今目指しているのは、そのような各施設を支える
スタッフとの関係性の強化です。
自らが働く施設に対し、いかに愛着を持ってもら
えるかというところを大事にしています。
そのためには、会社とスタッフとが
ウィンウィンの関係でなければなりません。
報酬であったり、働きやすい環境であったりと
いった部分のさらなる充実を目指して、
さまざまな取組を進めています。

おすすめポイント
・シフトは相談しやすい環境
・充実した研修制度
・残業ほぼなし
・資格取得支援あり
・充実の設備
・スタッフの関係性良好（離職率8％程度）
・上司に相談しやすくスタッフを大切にしてくれる
・厚待遇（例：夜勤手当１回１万円）
・綺麗で新しい施設
・有給取得率８５％以上
・男女とも育休取得率１００％
・公平な人事考課制度によりやる気があれば
キャリアアップのチャンスあります。

求めている人材

資格：准看護師

応募条件

1. 優しい看護を心掛けていて、協調性のある方
2. 専門知識と技術の向上を目指している方

採用後も、家庭の状況に応じて異動も可能です。
様々な施設を運営しておりますので、様々な
働き方に対応できます。
運営施設については、下記ホームページより
ご確認ください。

https://youzan.jp/list/(ようざん全体)

・小規模多機能型居宅介護
・介護付き有料老人ホーム
・認知症対応型通所介護（認知症デイサービス）
・グループホーム
・ショートステイ
・デイサービス
・訪問看護
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・サービス付高齢者住宅
・居宅介護支援事業所（ケアプラン）
・高崎市地域包括支援センター
・特別養護老人ホーム

勤務時間詳細

9:00～18:00の時間内で
4時間以上働ける方

休日休暇

ローテーション

週3日以上働ける方

勤務地

〒3701205群馬県高崎市栗崎町141-1

交通・アクセス

群馬中央バス ハーモニー高崎ケアセンター 400m

給与詳細

基本給：時給 1320円 〜

基本時給：1,250円
手当：70円～117円

※希望により夜勤も出来ます
夜勤手当：7,000円/1回

※充実した人事考課制度によりあなたの頑張りを
公平に評価します。

試用・研修期間：4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
独自の研修体制があり、キャリアビジョンに応じて
未経験者はイチから学べ、経験者はより技術を磨けます。
実質無料の資格取得支援制度を通じて働きながら
スキルアップも可能です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 社会保険完備
• 交通費規定内支給
• 育休制度
• 退職金制度
• 定期健康診断
• 資格取得支援制度
• 勤続報奨金は勤続年数により支給

（勤続年数3年､5年､10年､15年､20年）

• 車通勤可
• 駐車場完備
• 試用期間4ヶ月あり（同条件）
• 高崎市介護人材家賃補助制度（規定あり）

https://www.city.takasaki.gunma.jp/docs/2023040300013/

職場環境

法人内では幅広い年齢の職員が活躍しています。
強みは、とにかく「人」に優しいところ。
スタッフに対しても深い理解を示し、
一人ひとりの働きやすい環境づくりを
心がけています。

高い報酬、休みやすい体制づくりに注力。
私生活も充実で楽しく働ける環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙をする方は自身の車内で行っています。

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございました｡
ご応募はWEBまたはお電話にてお願いいたします｡

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採用担当：堀江・牧下

連絡先TEL
027-362-0300