コートホテル新潟
フロント及びホテル内の業務全般
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Chiba, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
31 August 2026
What they need
ハローワーク事業所名
コートホテル新潟
就業場所
〒950-0901
新潟県新潟市中央区弁天2丁目3-35
職種
フロント及びホテル内の業務全般
仕事内容
新潟市内のビジネスホテルにおいて、
フロントでは
・チェックイン・チェックアウトの対応
・宿泊予約の受付・管理(電話・メール・オンライン)
・会計処理(宿泊費や追加料金の精算)
・周辺観光の案内、タクシー手配などのコンシェルジュ業務
・クレーム対応、忘れ物対応
・写真撮影やSNSでの発信など
レストランでは
・朝食を提供するレストランでの受付、配膳、下膳、洗い場の補助
などをご担当いただきます。
変更範囲:なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
15010-29500961
受付年月日
2026年8月31日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
新潟公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1501-930473-0
事業所名
コートホテルニイガタ
コートホテル新潟
所在地
〒950-0901
新潟県新潟市中央区弁天2丁目3-35
ホームページ
https://www.courthotels.co.jp/niigata/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
フロント及びホテル内の業務全般
仕事内容
新潟市内のビジネスホテルにおいて、
フロントでは
・チェックイン・チェックアウトの対応
・宿泊予約の受付・管理(電話・メール・オンライン)
・会計処理(宿泊費や追加料金の精算)
・周辺観光の案内、タクシー手配などのコンシェルジュ業務
・クレーム対応、忘れ物対応
・写真撮影やSNSでの発信など
レストランでは
・朝食を提供するレストランでの受付、配膳、下膳、洗い場の補助
などをご担当いただきます。
変更範囲:なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒950-0901
新潟県新潟市中央区弁天2丁目3-35
最寄り駅
JR新潟駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
*64歳以下の方を募集(定年65歳)
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ホテルなどの宿泊業、レストランなどの飲食業、物販・コールセン
ターなどの接客業の経験
必要なPCスキル
チェックイン・チェックアウトにはPC搭載専用アプリケーション
を使用し、報告書などの業務書類の作成提出にはExcel、Wo
rd、OutlookなどのMSアプリケーションを使用します
必要な免許・資格
外国語のスキルがあれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
10日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
17時00分〜11時00分
就業時間に関する特記事項
(1)日勤 9時間拘束1時間休憩 実働8時間/日
(2)夜勤 18時間拘束2時間休憩 実働16時間/2日
シフト表によるシフト制
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期・閑散期があり、時間外労働時間は繁閑に応じて増減します
。
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
特定4週に4日の公休日と、1シフトタームに4~5日の特休日を
付与、月9日の標準休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
420人
就業場所
10人
うち女性
3人
うちパート
5人
設立年
平成20年
資本金
2,400万円
労働組合
なし
事業内容
北は北海道(旭川)から南は沖縄(久米島・石垣島)まで、全国に
13の都市立地ホテルと3つのリゾートホテルを運営しております
。
会社の特長
新潟駅前と万代バスセンターの中間に位置する、交通の要衝にも繁
華街にもアクセスのよい好立地に立つ157室のビジネスホテルで
す。
法人番号
3020001056334
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒950-0901
新潟県新潟市中央区弁天2丁目3-35
最寄り駅
JR新潟駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
副支配人
担当者(カタカナ)
キタムラコウイチ
担当者
北村耕一
電話番号
025-247-0505
FAX
025-243-3341
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
昨今はインバウンド観光客の増大に伴い、いろいろな国のお客様が
ご来訪になります。
弊社はそうした趨勢に対応してかなり多国籍の社員が在籍していま
す。
お客様の対応はもとより、スタッフ同士のコミュニケーションにお
いても異文化への理解と尊重をお願いしております。
朝食を自社運営のレストランで行っているので、朝食または昼食を
「賄い」として提供しております。
永年勤続表彰や業績評価による表彰などの褒章
職位に応じた研修制度
全国に展開するグループホテルに優待料金で利用できる福利厚生
などを用意しています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
新潟駅前と万代バスセンターの中間に位置する、交通の要衝にも繁
華街にもアクセスのよい好立地に立つ157室のビジネスホテルで
す。
コロナ禍を乗り越えて、近年はリノベーションも行い、機能的で清
潔感のある客室に対して根強いお客様の支持を頂戴し、堅実な運営
を継続しています。
職場の雰囲気もホテル業界には珍しく、フランクな上下関係も魅力
の一つです。
朝食を自社運営のレストランで行っているので、朝食または昼食を
「賄い」として提供しております。
本社組織の「エンホテルズ&リゾーツ株式会社」はホテル業界最大
手であるアパグループの一員として、既存ホテルをリノベーション
し、地域密着のコンセプトに基づき運用することに長けていて、北
は北海道、南は沖縄まで全17ホテルを運営。メディアに取り上げ
られる機会も多くなってきました。
ホテルスタッフから入職して、ゆくゆくは主任副支配人支配人
- 運営管理にステップアップし、日本全国で幅広い業務にかかわる
ことが可能となっています。
支店・営業所・工場等
箇所数
15箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
コートホテル旭川
代表的な支店・営業所・工場等2
コートホテル水戸
代表的な支店・営業所・工場等3
コートホテル福岡天神
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
勤務就業時の食事提供(賄い=朝食・昼食)
グループホテルでの優待割引
過去に職位別研修制度実施
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
自社の概要
親会社の概要
ホテル業の基礎知識
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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