人事・採用業務担当

職務内容

日立グループの「エンジニアリング・施工工事会社」として「社会インフラ」を支える弊社では現在、カーボンニュートラル社会実現に向けて、大きな変革が求められています。そのような経営環境の中で、今後も更なる成長を見込まれる中、事業拡大を支えるための「人財」を担う組織体制の強化を図るべく、増員募集を決定いたしました。

• 職務内容：

ご入社後、まずは人事または採用における業務を幅広くご担当いただきます。
これまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せいたしますが、ローテーションにより人事企画領域・採用領域について幅広くご経験いただく予定です。
そのため、人事として幅広く経験を積んでいくことのできるポジションです。

【人事企画】
・会社組織編成、人事異動の取り纏め業務
・サクセッションプランの企画立案業務
・人財マネジメントシステムの運用業務
・人員・人件費予算の企画立案、予実管理業務
・社員の報酬・評価制度の企画立案業務
・DEI推進施策の企画立案業務
・上記の他、日立グループ共通人財施策の企画立案・実行

【採用業務】
・採用戦略の立案から計画策定・募集・選考・内定者フォロー・入社までの一連の業務
・新卒採用に関する企画・立案業務
・経験者採用に関する企画・立案業務
・障がい者採用に関する企画・立案業務
・各種採用に関する会社説明会の企画・運営

• 組織構成：

人事・採用グループに配属となります。20代〜50代のメンバーで構成されております（所属人数7名）。

• 働き方

在宅勤務：週1回在宅勤務を実施しております。
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度、1〜3月が繁忙期となります）

• 日立プラントコンストラクションについて

• 事業内容：

「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。

• 事業の特徴：

• 独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。

• 実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。

設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの
詳細設計を担当しています。

応募資格

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・新卒・経験者・障がい者採用に関する企画・立案業務の経験
・会社説明会の企画・運営の経験
・採用選考時の面接官の経験
・人事異動、組織改編についての業務経験のある方（人事異動の取り纏めや資料作成のご経験がある方も歓迎です）
・労働契約や評価制度等、働く環境を整える業務経験のある方

【歓迎】
・語学力
・各種採用システム(マイナビ・リクナビ・各エージェントシステム等)を用いた業務経験
・ダイレクトスカウトを用いた採用の経験
・学校訪問(大学・高校)の経験
・採用ホームページの作成経験

待遇

• 月額(本給)：220,000円〜404,000円

• 想定年収：400万〜800万

※通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（時間外勤務時間に応じて別途支給）
※処遇条件は経験・年齢・学歴を考慮して決定します

• 賞与：年2回（6月、12月）

• モデル年収：

担当クラス…400〜550万円
係長クラス…600〜800万円

• 就業時間：フレックスタイム制 （フルフレックス）

標準的な勤務時間帯：8:50〜17:20
時間外勤務 月20〜30時間程度

• 休日休暇：年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）

• 出張旅費…あり。交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）。

• 帰宅交通費…あり。長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）。

• 資格取得者奨励金制度…あり。会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給（規程あり）。

• 住宅手当(単身用・家族用)…あり。賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）。

• 独身寮…あり。27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後３年は入居可能（その他規程あり）。

勤務地

本社
東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル

交通アクセス：
東京メトロ有楽町線 東池袋駅 徒歩約3分
JR・東京メトロ・西武線・東武線 池袋駅 徒歩約8分