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【東京/品川区】量産中・半導体露光装置のソフトウェア開発エンジニア◆研修・福利厚生充実◆

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【東京/品川区】量産中・半導体露光装置のソフトウェア開発エンジニア◆研修・福利厚生充実◆

doda (デューダ)

【東京/品川区】量産中・半導体露光装置のソフトウェア開発エンジニア◆研修・福利厚生充実◆

Skills

C#E-Learning

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

31 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【東京/品川区】量産中・半導体露光装置のソフトウェア開発エンジニア◆研修・福利厚生充実◆

【仕事内容(概要)】

【東京/品川区】量産中・半導体露光装置のソフトウェア開発エンジニア◆研修・福利厚生充実◆

【具体的な仕事内容】

【定年65歳/エンジニアとして最大限の価値発揮ができる/大型プロジェクト多数/正社員/福利厚生充実】

■業務内容:

量産中の半導体露光装置に関するソフトウェアの仕様検討、開発、評価対応を担当していただきます。

■業務詳細:

・半導体露光装置における制御ソフトウェア開発

・モータ制御に関するソフトウェア設計・調整

・ソフトウェア仕様の検討および技術資料の取りまとめ

・画像処理アルゴリズムの検討・評価対応

・データ解析、数値解析およびログ解析

・Visual C#/Visual Basic/C を使用した解析・支援ツール作成

■業務内容の魅力・やりがい:

最先端の半導体露光装置×量産フェーズという、

高い信頼性と精度が求められる領域で開発を経験できます。

装置制御・画像処理・解析まで幅広く関われるため、

ソフト×ハードを横断するエンジニア力を磨けるポジションです。

■魅力ポイント:

・正社員採用

・大手上場企業中心に5000社以上の案件

・平均残業時間:月20時間、残業代1分単位で支給、住宅手当あり(一部例外あり)

・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う

・e-learningなど研修制度充実

・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心

■働く環境:

配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。

定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。

■エンジニアポスティング

社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。

配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ

立候補できる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・C系言語を用いたソフトウェア開発経験

・ソフトウェア仕様の検討、ドキュメント作成経験

・データ解析やログ解析など、数値・不具合検証の経験

■歓迎条件:

・モータ制御、F/W開発、PLCのいずれかの経験

・Windows系アプリケーション開発経験

・画像処理関連の開発または評価経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

顧客先(東京都)

住所:東京都

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<勤務地補足>

東京都品川区にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>

当面なし

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

■平均残業時間:月20時間

※プロジェクトにより異なる

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

無期雇用派遣

<試用期間>

3ヶ月

試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

【給与】

<予定年収>

480万円~640万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>

300,000円~400,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)

家族手当:配偶者月13000円/子1人につき月6000円

住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円)

寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

社会保険:社会保険完備

<定年>

65歳

<教育制度・資格補助補足>

勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)、CAD等各種研修

※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

<その他補足>

確定拠出年金制度(401k)、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度

※【住宅補助(家賃の50%/最大3万)】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり 等

【諸手当】

・時間外、深夜、休日出勤、出張手当(全額支給)

・家族、赴任、帰省旅費

・地域手当、役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

特別休暇(慶弔その他)、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

【事業概要】

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業

機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。

■イノベーション支援事象

企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。

■開発請負

システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。

■教育研修

未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】

<豊富なエンジニア数と実績>

2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。

<幅広い技術領域への対応>

機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

20,061名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/

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