《東進衛生予備校》高校生対象予備校の運営担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師

北海道・関東・東北を拠点に
圧倒的なブランド力と盤石な
経営基盤のもと成長を続ける
練成会グループ。今回はそんな
弊社の東進衛生予備校の
運営担当の募集です

✥【ここがPoint】✥

《この求人の特徴は...》
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✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給
✬短大以上・未経験OK
✬高校生対象の東進衛生予備校の運営
✬未経験から年収400万円以上可能
✬収入例25歳で年収3,900,000円
✬収入例28歳で年収4,500,000円
✬収入例33歳で年収6,200,000円
✬独自システムと充実した研修耐性
✬教材作り・テスト作り業務なし
✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化
✬13時出社で朝の忙しさとは無縁
✬昇給あり・賞与あり年2回
✬書類準備不要でカジュアル面談可

《この会社の特徴は...》
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✬グループ売上100億円超の有力企業
✬グループ全体で200教室以上を展開
✬グループ従業員数500名以上
✬北海道トップクラスの実績と知名度
✬AI学習システムなどICTをいち早く導入
✬平均年齢36歳の若手活躍環境
✬有給取得率88%・年間休日115日
✬年2回の大型連休は最大10連休
✬月残業平均は10時間以下
✬直近3年の新卒定着率95%以上
✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化
✬固定残業なし・残業代全額支給
✬男女ともに産休育休実績多数あり
✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給

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【仕事内容詳細】

高校生を対象とした
東進衛生予備校の運営担当として
学習指導から教室運営全般までを
お任せします。

✬【仕事概要】
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・高校生対象の個別指導塾教室運営
・生徒に寄り添う学習指導面談
・保護者連絡、情報共有と定期面談
・イベント企画や管理業務全般
・先輩講師と連携したチーム運営

✬【詳細・どうやって】
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入社後は先輩社員がメンターとして
仕事の進め方や課題解決の
研修・サポートをしながら伴走します。
生徒、保護者との対応から
生徒面談による生徒の動機づけを
学ぶことからスタートします。
慣れてきたらアルバイト講師の
マネジメントや進学指導など、
業務範囲を少しずつ広げて頂きます。

✬【詳細・何を使って】
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生徒の学習を個別最適化する
AI教材がメイン教材となります。
日常業務ではOffice365アプリを
使用した管理業務やZoomを用いた
オンライン面談や社内ミーティング。
効率的なツール運用により、
教室運営の品質向上と
管理業務の負担軽減を両立しています。

✬【1日の流れ】
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13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認
16:00~ 来校した生徒へ授業・面談
21:00~ 生徒の見送り・閉校作業
22:00~ 帰宅

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【数字で見る練成会グループ】

グループ売上高................100億円以上
グループ従業員数............500名以上
運営教室数.......................200以上
展開エリア.......................7都道県55都市
北海道内シェア................トップクラス
月残業平均........................5~10時間
みなし残業・固定残業......0時間
有給休暇取得率.................88%
年間休日............................115日
定着率...............................95%
直近3年の新卒離職者........4名
産休育休後の復帰率.........100%
中途入社比率....................約50%
未経験入社比率................約70%
平均年齢...........................36歳
賞与実績...........................2ヶ月分

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✬【評価基準は生徒の成長】
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生徒が将来世の中を生き抜くための
「自分で考え動く力」を育むことを
最大のミッションにしている企業です。
生徒の成績向上や教室の生徒数増加、
生徒のありたい未来を実現できる
サポートができているかを評価軸として
評価基準を設定しています。
生徒の成長=あなたの評価となります。
入社6か月経過後、勤務成績により
基本給が3,000円~7,000円UPなど
評価を収入に反映する仕組みも。

✬【先生から恩師へ】
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「先生、受かったよ！」
「先生のおかげで人生が変わった」

時には勉強に挫折しそうな生徒を
励まし、正しい勉強法を共に考え、
困難に立ち向かう人間力を育むこと。
合格の発表日、泣きながら笑顔で
報告に来てくれる生徒の姿や
親子2世代で通う生徒を見たとき、
あなたの仕事が「誰かの人生」に
刻まれるやりがいがあります。

✬【恩師からビジネスパーソンへ】
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「先生」にとどまらない、
ビジネスパーソンへの成長機会。
実は教室の運営は
「ひとつの企業の経営」
「スモールビジネスの経営」に
必要なあらゆるスキルが得られます。

・生徒集客のためのマーケティング
・保護者面談でのコンサルティング
・アルバイト講師育成マネジメント
・教室売上・利益管理の財務管理

✬【応募・入社理由TOP3】
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第一位.......誰かの成長に寄与したい
第二位.......地元で長く働きたい
第三位.......自分の成功体験を活かしたい

✬【活躍中の前職種TOP3】
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第一位.......BtoC向けの営業
第二位.......接客スタッフ
第三位.......販売スタッフ

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✬【ワークライフバランス】
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年間休日115日、グループ全体の
月平均残業時間は510時間程度。
GWは710連休、
秋休みは例年5~7連休、
年末年始は例年最低でも5連休など
大型連休の取得も可能です。

✬【業界の負を打ち消す体制】
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専属の教材開発部門が存在し、
長年のデータと最新入試傾向を分析し
極めて質の高いオリジナルテキストや
カリキュラムが完備されています。
授業では紙を使わずパワーポイントで
実施しており、教材もテストも
教務部で作成したものを使用するため
業務分担で効率化しています。

✬【ICT教育への取り組み】
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「AI」と「人」の両輪で描く
ハイブリッド教育の最前線です。
伝統的な熱血授業だけでなく、
タブレット端末やAI学習システムなど
ICT教育をいち早く導入。
AIの活用で生徒ひとり一人の
学習進捗や課題も明確に把握、
状況に応じた教材コンテンツも
AIで判定できるようになっています。

✬【未経験活躍の背景】
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年間を通じた業界屈指の研修で
入社後研修はもちろん配属後も
定期的な模擬授業・研修会を実施。
指導はシステムでもサポートし
「教える技術」がなくても
全く問題ありません。むしろ
未経験として吸収力に期待します。

✬【手当・福利厚生】
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交通費支給あり、車通勤者は
ガソリン代と車両手当支給、
住宅手当は世帯主に限り15,000円、
扶養手当は配偶者5,000円と
子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円

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求めている人材

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✬【必須条件】
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・短大卒以上
・未経験OK

✬【異業種の方も歓迎】
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・アパレル販売スタッフ
・家電量販店の販売スタッフ
・飲食店店長
・エリアマネージャー
・無形商材法人営業・個人営業
・有形商材営業・個人営業
・ホテルフロントスタッフ
・コールセンタースタッフ
・人材派遣キャリアアドバイザー
・携帯電話販売スタッフ...etc

✬【入社後ギャップ払拭の取組み】
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入社後のギャップがないよう、
応募からすぐに選考に進むルートと
応募から一旦カジュアル面談へ
進むルートをご準備しています。
書類不要で行うカジュアル面談で
入社前の不安を払拭する取り組みです。

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【弊社の採用基準】

経験者・未経験は問いません。
弊社では下記の点を実際の業務に
活かせるかどうかを基準にしています。

✬【コミュニケーション】
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仲間・保護者・生徒と
立場や目的が異なる人々との
コミュニケーションが必要です。
相手が求めていることや
相手の立場でどう見えているかなど
接客・営業・販売などの経験を
持っている方に適性があります。

✬【運営への関心】
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「教える」だけに留まらず
ビジネスパーソンとして
成長していきたい、
そんな方を大歓迎します。
ビジネス観点での集客や
マーケティングなどにも
関心がある方を求めます。

✬【柔軟性】
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未経験をしっかり育成していく
背景の1つとして柔軟性があります。
AIやDXツールなどへの抵抗がなく
どんどん吸収していきたい、
そんな方は特に活躍できる環境です。

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勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

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【勤務時間】13：00 ~ 22：00
【休憩時間】1時間
【平均残業】月平均10時間以下

午後からの勤務のため
通勤ラッシュでのストレスが少なく、
午前中に自分の時間に充てることが
できる時間帯での勤務です。

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休日休暇

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・年間休日115日・週休2日制
・GW休暇（例年710連休）
・講習会明け休暇（例年5連休前後）
・秋休み（例年57連休前後）
・年末年始（例年最低5連休以上）
・有給休暇
・産休育休(男女とも実績多数)

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勤務地

〒0900020北海道北見市大通東大通東１丁目１４－１

交通・アクセス

北見駅から徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

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✬【キャリアパス】
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教室長としてプレイングマネージャー、
ブロック長としてエリアマネージャーなど
マネジメントコースに加えて
教材開発、教務企画、広報など
バックオフィスでのキャリア形成も可能。

✬【前職考慮】
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既卒の方は年齢・職務経歴に
応じた給与からスタート。
異業種からのご転職者も
これまでの店舗マネジメントや
営業実績なども考慮します。

✬【収入例】
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中途入社1年目・25歳
年収3,900,000円

中途入社3年目・28歳
年収4,500,000円

新卒入社10年目・33歳
年収6,200,000円

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待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

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・社会保険完備
・社員割引（子女の塾費用優待）
・入社祝金30万円（試用期間3か月後）
・家賃補助（住宅手当・世帯主のみ）
・車通勤可（駐車場あり)
・交通費支給
・駐車場代全額会社負担
・資格取得支援
・階層別研修あり
・退職金制度（勤続3年以上）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄（希望者）
・保養施設利用

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選考プロセス

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【採用フロー】

まずは本求人ご応募後、
カジュアル面談も対応可能なので
ご希望の方はお気軽にご相談ください。

①本求人からご応募
②カジュアル面談希望の確認
③カジュアル面談（Web）
④書類選考（履歴書・職務経歴書）
⑤1次面接
⑥最終面接

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