当直員

ハローワーク事業所名

企業警備保障株式会社 大田出張所

就業場所

〒696-0103

島根県邑智郡邑南町矢上６０００

邑南町役場

職種

職種解説

当直員（邑南町役場）

仕事内容

• 邑南町役場庁舎内において夜間当直業務に従事して

いただきます。

・施設内巡回（１日４回）、電話応対、受付対応等

※月１０日程度勤務できる方を募集中です。

※夜間当直を１名で行います。

※研修について：法定教育と実地研修を約２０日程度行います。

（法定教育期間の賃金は、島根県最低賃金の適用となります。

休憩時間は法定通り付与します。実地研修以降、監視断続的労働

に従事する者の最低賃金減額特例許可申請し日給制となります）

変更範囲：担当業務変更の可能性あり（相談のもと）

• 働き方改革関連認定企業

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32060-01312661

受付年月日

2026年8月28日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

石見大田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3206-911736-8

事業所名

キギョウケイビホショウカブシキガイシャ オオダシュッチ

ョウショ

企業警備保障株式会社 大田出張所

所在地

〒694-0063

島根県大田市大田町吉永１５２８

ホームページ

https://www.kigyokeibi.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

当直員（邑南町役場）

仕事内容

• 邑南町役場庁舎内において夜間当直業務に従事して

いただきます。

・施設内巡回（１日４回）、電話応対、受付対応等

※月１０日程度勤務できる方を募集中です。

※夜間当直を１名で行います。

※研修について：法定教育と実地研修を約２０日程度行います。

（法定教育期間の賃金は、島根県最低賃金の適用となります。

休憩時間は法定通り付与します。実地研修以降、監視断続的労働

に従事する者の最低賃金減額特例許可申請し日給制となります）

変更範囲：担当業務変更の可能性あり（相談のもと）

• 働き方改革関連認定企業

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒696-0103

島根県邑智郡邑南町矢上６０００

邑南町役場

最寄り駅

ＪＲ江津市駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

43分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

担当業務変更に伴う就業場所変更

の可能性あり（当社全拠点）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働業法第１４条の警備業法の規定により１８歳未満の就労不可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,033円〜1,033円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,033円〜1,033円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※上記賃金は法定教育機関の賃金です。

※実地研修以降、監視断続的労働に従事する者の

最低賃金減額特例許可申請し、日給制となります。

※１回の勤務：就業時間（１）１２，０９３円

（深夜割増含む）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり73円〜73円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

10,000円〜20,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

17時00分〜8時30分

就業時間に関する特記事項

（１）仮眠 ５時間２０分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週3日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

ローテーションによる

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

760人

就業場所

3人

うち女性

0人

うちパート

3人

設立年

昭和52年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

デパート・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業

務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、

清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工

会社の特長

山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業

以来順調に業績を伸ばし５０年目を迎える。積極的に労働条件の改

善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。

法人番号

8280001000162

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒694-0063

島根県大田市大田町吉永１５２８

最寄り駅

ＪＲ大田市駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

江津支店 支店長

担当者（カタカナ）

マツイ

担当者

松井

電話番号

0855-52-7070

ＦＡＸ

0855-52-0210

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 監視断続的労働適用除外許可申請済み

※マイカー通勤：駐車場無料

※制服（貸与）

※７０歳以上の方は半年毎の更新制となります

※年次有給休暇は、週の所定労働時間日数に応じて法定通り付与し

ます

※雇止め規定あり

※シニア応援求人

【健康経営優良法人認定企業】

【第３回 しまねいきいき雇用賞 受賞】

【あいサポート認定企業】

【しまね縁結びサポート企業】

【しまねまめなカンパニー認定企業】

【ヘルス・マネジメント認定事業所】

【協会けんぽ島根支部に健康宣言企業】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

20箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

江津支店（江津市和木町６０３番地２３）

代表的な支店・営業所・工場等２

出雲支社（出雲市長浜町６５９番地３２）

代表的な支店・営業所・工場等３

益田支店（島根県益田市大谷町１４－８－１０６号）

年商

令和7年

30億6,000万円

関連会社

関連会社１

株式会社ＫＫＨホールディングス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【第３回しまねいきいき雇用賞】受賞

• ブラザー・シスター制度

・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導

や悩みについても相談に乗ります。

• 社員表彰制度

・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積

極的に取り組む社員を毎月表彰。

• 資格取得奨励制度

・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格

取得後は手当を毎月支給。

• 女性活躍応援

【その他】

• 社員互助会
• 制服無償貸与（交換時も無償）
• 定期健康診断

【働き方改革関連認定企業】

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 新任研修／現任研修
• 新卒研修／新卒フォローアップ研修
• 社員研修旅行
• ＫＫＨアカデミー（社内教育機関）
• ＣＧＹ研修（検定資格取得研修）

両立支援の内容

【育児・介護休業等に関する規則あり】

• 育児休業制度
• 介護休業制度
• 子の看護休暇
• 時間外労働の規制
• 深夜業の制限
• 所定外労働の免除
• 勤務時間の短縮等の措置
• 介護休暇

〇子育てを行う者の支援

・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。

・出産により退職した者を再雇用する。

【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み

【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み

事業所に関する特記事項

シニア雇用制度（７０歳）あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。