企业总部建筑设计师

该职位来源于猎聘 岗位职责 一、前期空间策划 1、项目前期介入与空间诊断，在项目拿地 / 立项阶段即介入，对基地条件、周边环境、目标客群进行深度调研与空间诊断 2、运用空间句法、人流分析、场景模拟等方法，输出项目空间策划报告，明确空间结构与功能布局策略 3、业态与功能策划，结合项目定位，主导业态组合、功能配比、动线规划的空间策划工作，针对总部办公、商业综合体、产业园区等不同业态，制定差异化的空间策划方案 二、定位咨询 1、项目定位与策略输出、协同市场、策划团队，从建筑与空间专业视角参与项目定位研判，输出建筑定位咨询报告，涵盖项目气质定义、空间形象策略、设计方向建议等核心内容 2、设计任务书编制，基于定位与策划成果，独立或主导编制建筑设计任务书，明确设计目标、技术要求、品质标准 3、组织方案阶段的多轮设计评审，从定位匹配度、空间品质、体验感等维度进行评估与纠偏，对设计方案提出建设性优化意见，确保最终成果与项目定位高度契合 三、建筑室内一体化设计 1、一体化设计统筹，主导建筑与室内一体化设计的技术统筹，打破专业壁垒，确保空间从外到内的设计语言统一，在方案阶段即引入室内设计思维，对大堂、公共空间、核心功能区进行一体化概念设计 2、对空间尺度、材质衔接、灯光氛围、细部节点进行一体化把控，确保空间品质与体验感 四、标准建设与知识沉淀 1、参与建立公司总部建筑项目的空间策划标准、定位咨询流程与一体化设计技术导则，组织案例复盘与技术分享，沉淀前期策划与一体化设计的方法论与实践 任职要求 1、建筑学或相关专业本科及以上学历，硕士优先 2、5 年及以上建筑设计及室内设计或设计咨询相关工作经验，有前期策划、定位咨询或建筑室内一体化项目经验者优先