【品川／転勤なし】エリアマネージャー＜業種未経験歓迎＞◆訪問歯科のパイオニア／直行直帰可／土日祝休み

【企業名】

医療法人社団高輪会

【職種名】

【品川／転勤なし】エリアマネージャー＜業種未経験歓迎＞◆訪問歯科のパイオニア／直行直帰可／土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【品川／転勤なし】エリアマネージャー＜業種未経験歓迎＞◆訪問歯科のパイオニア／直行直帰可／土日祝休み

【具体的な仕事内容】

～”食べるしあわせ”を支える！出張歯科治療サービスのパイオニア／業種未経験歓迎◎／異業界からの中途入社者も多数活躍／直行直帰可／残業平均月20h未満／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし～

■業務内容：

業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設（有料老人ホーム・グループホーム等）への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。

■具体的には：

関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）の医院の各種目標のマネジメント（計画策定・進捗管理）／医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。

■働き方：

◎残業平均月20h未満、直行直帰可能と柔軟な働き方が可能です。

◎医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも、転勤無、完全週休二日制（土日祝休み）で社員が長期的に働きやすい環境を整えております。

■法人について：

高輪会は、訪問歯科のパイオニアとして人生の最後まで「食べるしあわせ」を支えています。通院できない患者を助けたいとの想いから1997年に訪問歯科診療をスタートしました。また首都圏を中心に全国に20の歯科医院を展開しており、訪問歯科だけでなく外来も行うなど、新しい事業展開も視野に入れています。

訪問歯科診療サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。利用者を数年前の2倍、月間3万人に届けることを目標に現在もサービスを拡大中で、今後も成長しつづける法人です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業種未経験歓迎～

■必須条件：

普通自動車運転免許をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちの方

・チームや組織のマネジメント経験

・リーダーとしてメンバーを牽引した経験

・メンバー育成や組織運営の経験

・プロジェクトを主導し、成果創出を推進した経験

・マネジメント職としての実務経験

・店舗SVとしての実務経験

・法人営業の経験

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 12F

勤務地最寄駅：品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※屋外喫煙可能場所あり

■アクセス：JR山手線「品川駅」徒歩6分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-8-23　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月20h未満

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、労働条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：1,340,400円～2,340,000円

その他固定手当/月：167,200円～223,300円

固定残業手当/月：54,500円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定

※上記「その他固定手当」：職務手当112,200円～168,300円＋生涯設計手当一律55,000円

■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（OKR）による年度評価によって決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT

＜その他補足＞

■役職手当

■皆勤・精勤手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇：入社3か月経過時点10日（入社時期により変動あり）最高付与日数20日

■その他：（年末年始休暇）

【事業概要】

■事業内容：

訪問歯科治療、一般歯科治療、インプラント、審美診療、矯正歯科

■事業の特徴：

（1）1979年に、歯科医療教育発祥の地、東京都港区は高輪に第一号の診療所を開院したことが歴史の始まりです。以来、地域歯科医療の一端を担うものとして、患者一人ひとりのよりよい口の健康のために、高い技術、学術をもったスタッフを育てるため、研修・教育を積極的に組織の中に取り入れています。現在、高輪にある本部を中心に、22の診療所と本部・2ヶ所の支部の診療所・拠点を運営しています。

（2）様々な理由で通院が困難な患者のために専用の往診車を導入し、歯科訪問診療をどこよりも早く組織的に取り入れています。これによって歯科医師自らが患者のもとへ診察に向かうことが可能になり、これまで通院が困難なために、治療を受けることが出来なかった方々を広く受け入れ可能です。またグループ内に技工所も設け、義歯などが必要な患者へ迅速に対応できる環境を整えています。

■訪問歯科のへの想い：

同法人では、通院できない患者を助けたい想いから、1997年に訪問歯科診療をスタートしました。専用の往診車を導入し、訪問歯科診療をどこよりも早く組織的に取り入れています。今もっとも重要なのは、「本物の訪問歯科診療」の提供です。訪問歯科といってもレベルはさまざまで、入れ歯の調整や抜歯など応急処置の範囲を超えないものや、口腔ケアは口の中を歯ブラシで洗う程度のケースもあります。しかし同法人が取り組んでいるのは、噛んで、食べて、飲み込むという摂食・嚥下機能の回復と維持・管理であり、そうしたことを含めた「本物の訪問歯科診療」の提供を目指しています。「健康な生活は健康な歯から」を合言葉に歯科医療が少しでも多くの方々の自立を支援できるように日々前進しています。

■グループ拠点数

・病院：全国9病院　1,089床

・介護：全国10施設　1,695床（有料老人ホーム、特養、老健等）

・クリニック：25医院（うち訪問歯科クリニック23医院）

・職員数：約4,000名

※2025年1月時点

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-8-23

【ビル名等】

Shinagawa HEART 12F

【設立年 補足】

1987年7月

【従業員数】

569名

【市場】

非上場

【資本金】

42百万円

【HPリンク先】

http://www.takanawakai.or.jp/