◆マネジメント職候補◆音楽著作権の管理業務～音楽・エンタメビジネスをサポートする著作権エージェント～

【企業名】

株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

【職種名】

◆マネジメント職候補◆音楽著作権の管理業務～音楽・エンタメビジネスをサポートする著作権エージェント～

【仕事内容(概要)】

◆マネジメント職候補◆音楽著作権の管理業務～音楽・エンタメビジネスをサポートする著作権エージェント～

【具体的な仕事内容】

【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】

■業務内容：当社の著作権事業本部送信部にて、下記業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞

配信で利用される楽曲の著作権管理業務

●配信事業者・プラットフォーマーとの利用許諾契約の締結・交渉

●配信サービスに対する許諾手続き

●著作権使用料の計算、請求及び分配

●実務スタッフ（メンバー）の作業結果の確認・進捗管理

グループメンバー：5名

■著作権管理サービスについて

◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。

◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。

◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。

■同社について：

取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業

同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～第二新卒歓迎～

■必須条件：

・営業または取引先との渉外経験

・文章力及び読解力（契約書の作成・内容確認など）

・PCスキル(Excelの基本的な関数、PowerPoint)

■歓迎条件：

・グループのマネジメント経験

・著作権・法務に関する知識（MPA音楽著作権管理者養成講座修了、ビジネス著作権検定 初級以上 など）

・情報収集、分析スキル

・エンタメ、マスコミ、広告業界での実務経験

・音楽・動画配信サービスの仕組みやビジネスモデルに関する知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ

勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：6時間

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均23時間程度 ※全社平均

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与・待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

530万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,811,200円～4,234,404円

固定残業手当/月：57,400円～63,800円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：決算賞与　※会社業績により年1回（5月）支給／2025年度実績3.1ヶ月

■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後研修OJT

■各種研修あり（コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、管理職向けマネジメント研修）

■音楽著作権管理者養成講座

■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■従業員持株会制度

■慶弔見舞金

■在宅勤務支度金：30,000円（入社時）

■正社員登用制度あり

■育児及び介護休業制度、育児及び介護時短勤務制度、

■社員親睦会（えびす会）主催の懇親会、イベント企画

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 、産前産後・育児休暇、有給休暇（うち35時間は時間単位での取得が可能)

【事業概要】

■事業内容：

・著作権等管理事業

作詞家/作曲家や音楽出版社など著作権者からの委託を受け、音楽著作物の利用の許諾、使用料の徴収・分配を行います。

・デジタルコンテンツディストリビューション業務

音楽を中心としたデジタルコンテンツを国内外の配信事業者へ販売するアグリゲーション業務を行います。

・キャスティング・コンサルティング事業

一般企業や広告代理店など、利用者からのニーズに応えた各種キャスティング業務、またあらゆる状況に応じた著作権コンサル業務、教育・研修業務も行います。

★NexToneは、民間企業として日本で唯一、音楽著作権管理事業を行っています。

60有余年の長きにわたり一団体独占状態だった日本の著作権管理市場に、2000年の法改正とともに新規参入した当初は、荒野を切り拓くような日々でした。当時も今も変わらず私たちを支えるのは、熱いチャレンジャースピリットです。日本のエンターテイメント産業を豊かに発展させ、関わる全ての人により良い環境を提供したい―その願いが私たちの原動力です。

※(株)NexToneシステムズ（http://www.nxt-sys.jp/）資本金1000万円、2011年設立、社員数20名

エンタテインメント業界に特化したシステム開発を行っています。レコード会社や音楽プロダクションを中心に、音楽や動画配信サービスの管理システム、著作権・原盤管理のバックヤードシステムなどの構築を行います。

・著作権、原盤権等の権利処理システムの提供

・コンテンツ配信関連のシステム開発

・プロモーション支援等

【社内の雰囲気】

フラットで明るい雰囲気です。メンバーは全員エンジニア！新しい技術や情報にもアンテナ高くチームで共有しあっています。また、親会社であるNexTone社も同じフロアにおり、ITエンジニア以外でも、音楽プロダクション出身メンバーや元ミュージシャン等、音楽好きの陽気なメンバーが多いです。

【郵便番号】

1506010

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

【ビル名等】

恵比寿ガーデンプレイスタワー10F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

109名

【市場】

グロース市場

【資本金】

1,218百万円

【売上高】

13,433百万円

【経常利益】

661百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.nex-tone.co.jp/