【東京】人事企画担当　◇クリニック・サロン事業／就業環境◎

【企業名】

アンファー株式会社

【職種名】

【東京】人事企画担当　◇クリニック・サロン事業／就業環境◎

【仕事内容(概要)】

【東京】人事企画担当　◇クリニック・サロン事業／就業環境◎

【具体的な仕事内容】

【働きやすさ◎（多様な食事補助や、有給休暇の90％消化を奨励、産休育休など）／年間休日126日、土日祝休み／「美」と「健康」に関する幅広い事業展開】

■業務概要：

クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。

＜人件費・組織設計に関する経営管理＞

・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告

‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案までを担当

・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定

‐ 事業特性に合わせた組織の“箱”（体制・人員配置の型）をルール化

＜採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援＞

・採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築

・サロン評価制度の設計と運用の安定化

・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化

■当社で働く魅力：

・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。

・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。

・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。

■当社について：

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。

当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれかの経験をお待ちの方

・多拠点・多業態（クリニック／サロン／店舗）の人事または事業企画経験

・MRやクリニック系の事業推進など、医療事業に携わった経験

・事業会社での人事業務（評価・人件費・組織設計のいずれか）の経験

■歓迎要件：

・要員計画・パーヘッド等、労働生産性指標の運用経験

・評価制度・採用オペレーションの設計と運用の経験

・制度・仕組みをゼロから設計した経験（評価制度・採用フロー・組織設計ルールのいずれか）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F

勤務地最寄駅：各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内2-7-2　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差出勤制度あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,124,764円～4,513,548円

固定残業手当/月：61,031円～88,156円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

321,428円～464,285円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

※賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■キャリアバックアップ制度（資格取得費用補助・資格取得報奨金）

＜その他補足＞

■退職金制度

■時差出勤制度

■食事補助制度

・ランチ補助

・コーヒーマシン

■社内交流制度（Join us!）

・食事やカフェなど社員同士のコミュニケーション費用を補助

■社員割引制度

・自社・グループ会社商品

・グループクリニック・サービス利用

■医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)

■福利厚生施設利用

■育児支援制度

・産休・育休制度（男性の育児休業取得実績あり）

・子の看護休暇（有給）

・中抜け制度等

・時短勤務（小学校卒業まで）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季・年末年始　など

※年間休日126日（2026年度想定）

有給休暇90％取得推奨

【事業概要】

■事業内容：

化粧品、サプリメント、健康食品、専門医師監修によるクリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務を行っています。

＜研究開発・製造＞

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造

＜通信販売＞

自社WEBサイト「アンファーストア」・コールセンター・にて通信販売。その他、楽天市場・Yahooショッピング・amazonなどインターネットショッピングモールにて展開

＜卸販売＞

東急ハンズ、ロフト、プラザなどのバラエティショップ、ドラッグストア、及び一部百貨店にて展開

【郵便番号】

1007026

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー26F

【設立年 補足】

1987年10月

【従業員数】

158名

【市場】

非上場

【資本金】

15百万円

【平均年齢】

33.1歳

【HPリンク先】

http://www.angfa.jp/