【下丸子／川崎】医療イメージング製品の光学設計エンジニア◆眼科医療機器の新製品開発◆プライム上場

【企業名】

キヤノン 株式会社

【職種名】

【下丸子／川崎】医療イメージング製品の光学設計エンジニア◆眼科医療機器の新製品開発◆プライム上場

【仕事内容(概要)】

【下丸子／川崎】医療イメージング製品の光学設計エンジニア◆眼科医療機器の新製品開発◆プライム上場

【具体的な仕事内容】

■業務内容

◇眼底カメラ、OCT（光干渉断層計）などの眼科機器に関する臨床・市場調査、仕様検討、仕様提案

共同研究、学会、顧客ヒアリングなどを通して市場状況を調査し、将来技術や次期製品の計画策定・提案を行います。

◇眼科機器の光学設計・評価

・光学システムのコンセプト考案および製品仕様の提案

・光線追跡ソフトを用いた光学設計および性能検証

・量産化に向けた部品設計および調整方法の確立

◇将来の要素技術の探索・設計・試作検討

技術探索や新規要素技術の探索、試作検討を行います。

◇特許出願・調査

製品開発や要素技術開発に関連する新技術の特許調査および提案を行います。

■チーム体制

企画担当、メカエンジニア、電気・ファームウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニアと連携しながら開発を進めます。

また、品質部門や量産工場との連携はもちろん、医療機器としての認可取得チームとも密接に連携し、製品化を目指します。

■キャリアイメージ

光学設計者としてのスキルを向上させながら、製品仕様の取りまとめや開発プロセスの推進を担い、将来的にはプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築いていきます。

また、共同研究や学会を通じて医師やユーザーとコミュニケーションを取りながら仕様を策定し、製品設計、生産、市場対応に至るまで、医療機器設計における幅広い業務に携わることができます。さらに、医療機器特有の法規制や安全性確保に関する各種規格の知識を習得できるほか、規格策定にも関わることができます。

■ポジションの魅力

医療機器の開発を通じて、人々の健康やQOL向上に貢献できます。特に眼科領域は、メーカーと医師、医療現場との距離が非常に近く、自社製品が活躍する様子を実感しやすい領域です。

共同研究や学会を通じて医師やユーザーとコミュニケーションを取りながら仕様を策定し、製品設計、生産、市場対応に至るまで、医療機器設計における幅広い業務に携わることができます。また、医療機器特有の法規制や安全性確保に関する各種規格の知識習得や、規格策定業務に関わることもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※下記のいずれかの経験

・光学基礎

・波動光学

・干渉計

・レンズ設計

■歓迎条件：

・機械学習やAIなどの知識やスキル

・レーザーやSLDなど光源に関する知識やスキル

・英語力：論文・規格調査、海外販社・顧客対応、外国医療機器認可手続きなどで活用できます

・工業規格、医療規制の申請や制定に関する経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都大田区下丸子3-30-2

勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

小杉事業所

住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9-1

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都大田区下丸子3-30-2　[最寄り駅]下丸子駅

小杉事業所／神奈川県川崎市中原区今井上町9-1　[最寄り駅]武蔵中原駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～550,000円

＜月給＞

310,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。

具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。

・昇給：年1回

・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・教育制度（スキル別、階層別など）

＜その他補足＞

■企業年金

■財形貯蓄

■社員持株会

■共済会

■育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）

■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり

■各種社内イベント

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇

【事業概要】

◆企業概要：

同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。

＜事業領域＞

オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット

◆CEOメッセージ：

同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。

◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年～2025年）：

＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する

【郵便番号】

1468501

【所在地】

東京都大田区下丸子3-30-2

【設立年 補足】

1937年8月

【従業員数】

23,931名

【市場】

プライム市場

【資本金】

174,762百万円

【売上高】

4,509,821百万円

【平均年齢】

44.4歳

【HPリンク先】

https://global.canon/ja/about/