日本を代表する製造業で、サイバーセキュリティエンジニアを募集中！_サイバーセキュリティ推進部

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景 デジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを取り巻くリスクが

高度化・複雑化しています。

こうした環境変化を踏まえ、当社グループ全体のサイバーセキュリティ対策を強化するため、

体制強化を目的とした募集を行っています。

仕事内容 当社グループ向けのサイバーセキュリティ関連業務をご担当いただきます。

主な業務は以下のとおりです。

なお、担当業務は、ご本人の希望を踏まえつつ、

これまでのご経験や適性を考慮のうえ決定します。

■統制業務

・サイバーセキュリティ対策の企画立案、計画、プロジェクト推進

・製品・工場（OT領域）のサイバーセキュリティ対策における事業部門の支援/サポート

・サイバーセキュリティ関連のルール制定、監査、教育業務

仕事の魅力・やりがい デジタルイノベーション本部 サイバーセキュリティ推進部は、三菱重工業および全世界のグループ会社を対象に、ITから製品・工場（OT）領域までを含むサイバーセキュリティリスクの

低減をミッションとする専門組織です。

社会インフラを支える事業を対象に、セキュリティ施策の企画立案から方針整備、技術的対策、インシデント対応まで幅広く関与し、事業部門と連携しながら実効性の高い対策を推進します。

働き方 若手からベテランまで、多様なバックグラウンドを持つ

専門性の高いメンバーが活躍しています。

OJTはもちろん、社外研修や資格取得支援など、継続的に技術力を磨き、

専門性を高めていける制度・環境を整えています。

また、オフィスのフリーアドレス制や在宅勤務制度の活用等、

業務の特性を踏まえた取り組みも積極的に取り入れています。

求める能力・経験・資格 【必須】 ・サイバーセキュリティの統制および技術に関する業務経験

（企画・コンサルティング、監査・教育、脆弱性診断、監視・分析、

インシデントハンドリング等）

・製品・工場（OT領域）における制御分野の知識

・インフラ構築およびアプリケーション開発に関する幅広いスキル

【尚可】 ・GIAC、Offsec、CISA、CISSP等の資格保有

・TOEIC730点以上が望ましい

（海外からの情報収集や海外グループ会社との打ち合わせなど）

職種 / 募集ポジション 日本を代表する製造業で、サイバーセキュリティエンジニアを募集中！_サイバーセキュリティ推進部

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし

給与 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

• 100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 地図で確認

（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

勤務時間 8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

休日 ・年間休日126日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

学歴 高専卒以上

語学力 TOEIC730点以上が望ましい （海外からの情報収集や海外グループ会社との打ち合わせなど）