プロジェクトマネージャー◆大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発／高い技術力◎

【企業名】

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

【職種名】

プロジェクトマネージャー◆大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発／高い技術力◎

【仕事内容(概要)】

プロジェクトマネージャー◆大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発／高い技術力◎

【具体的な仕事内容】

～1946年創業／創業当初から長期的な大規模システム開発に携わる／安心の経営基盤◎／社員の働き方のサポートや福利厚生充実～

■業務内容：

大手メーカー向けの基幹系・社会インフラ系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。

◎要件定義～設計・開発・運用までの全工程の推進・管理

◎顧客との折衝、課題解決、進捗・品質・コストの総合的なマネジメント

◎チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携による組織力の強化

◎BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用した柔軟かつ迅速なプロジェクト推進

◎クラウド（AWS／Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード

■開発実績：（一例）

・Web、クライアントサーバー、データ系のクラウドシステム開発

・AWS／Azure環境でのインフラ構築

・放送系制御システムの設計・開発

■技術スタック・開発環境

・言語：C#、TypeScript、Python、JavaScript、Go

・フロントエンド：JavaScript、XAML、HTML

・クラウド：AWS、Azure

・開発手法：アジャイル、BizDevOps、DDD、フルスクラッチ開発

・その他：コンテナ技術、Webシステム開発、インフラ構築

■当社について：

・当社は1969年創業の独立系システムインテグレーターで、航空・放送など社会インフラ系から流通・生産管理まで幅広いシステム開発を手掛けています。

・主要取引先にはソニーやNEC、日本IBMなど大手のお客様があります。魅力は、勤怠管理システム「e-就業」など自社パッケージ開発力と、要求開発コンサルティングによる超上流工程からの支援にあり、単なる受託開発に留まらない点が強みです。

・競合他社が大規模SIに偏りがちな中、NDSは独立系ならではの柔軟性と自社ソリューションの両立を特徴とし、顧客に密着した提案力で差別化を図っています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験

・AWSまたはAzureを用いたシステム開発経験

・顧客との折衝・要件定義の実務経験

・複数チームや他社との協業経験

・チーム運営・メンバー育成への関心と実績

・基本情報処理技術者試験以上

＜必要資格＞

必要条件：基本情報技術者試験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル

勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

湘南TEC

住所：神奈川県藤沢市

勤務地最寄駅：JR東海道線／藤沢駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

本社（桜新町）または湘南TEC（藤沢）での勤務となります。

＜転勤＞

無

基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都世田谷区桜新町2-22-3　[最寄り駅]桜新町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

588万円～645万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：335,000円～367,000円

＜月給＞

335,000円～367,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：1人目18000円、2人目9000円、以降あり

住宅手当：20,000円（賃貸または住宅ローンの世帯主）

社会保険：【健康保険】

東京情報サービス産業健康保険組合

【厚生年金】

厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修・階層別研修など教育研修制度充実

自己研鑽のための通信教育、外部セミナー、e-learningなどの費用補助あり

資格取得受験費用補助、合格報奨金あり

＜その他補足＞

■在宅勤務手当

■慶弔見舞金

■財形貯蓄

■定期健康診断

■人間ドック

■育児休業制度

■介護休業制度

■共済会

■各種サークル

■健保保養所利用等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

※年2～3回土曜出社あり（4月：社員総会＋別月1～2回）

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（初年度12日）、誕生日休暇、創立記念日休暇、慶弔・特別休暇、介護・看護休暇

【事業概要】

■概要：

1969年の設立以来、大手メーカからの受託開発を中心にエンドユーザマーケット、自社開発パッケージの企画・開発・販売などを行っているソフトウェアハウスです。信頼される高い技術力を維持し、システムエンジニアの新しい価値を見出すための「要求開発」などを実践しています。

■魅力：

同社は、放送、航空などの公共分野、流通、生産管理等の民間分野の大規模プロジェクトを大手メーカーより直接受注しております。長期的なプロジェクトで様々な工程に取り組みながら、業界や業務知識を身につけ顧客のビジネスパートナーとして力を発揮するフィールドが用意されています。この他、ＡＩやＩＯＴ等の最新技術分野へのチャレンジや、IT分野の著名人をお呼びして行うワークショップなど、スキルアップの為の取り組みを会社が企画するだけでなく、社員達から発案し実現することも増えています。社員一人ひとりが「自ら力」を発揮できる環境が当社の特徴。

■開発実績：

（1）社会インフラ系システム開発：空港駐機場管理システム、フライト情報表示システム等

（2）エンタープライズ系システム開発：流通業販売管理システム、スーパー販売管理システム、コンビニエンスストア総合情報システム等

（3)　映像・放送系システム開発：番組自動送出システム、ニュースサーバシステム

（4）パッケージ開発：コンプライアンスソリューション、勤怠管理ソリューション等

（5）デジタルサイネージ・ASPサービス事業：勤怠管理ソリューション、コンテンツ配信サービス、DDOOH対応動画配信サービス等

（6）要求開発コンサルティングと教育ビジネス

■社風：

（1）「風通しの良さ」が魅力。顔が見える距離感で、経営陣と社員の距離がとても近いです。

（2）健康管理、価値観の多様性、自己の市場価値を高める等の3つの安心感を常に考えています。

（3）職能・役割人事制度

・考察により習熟していく職務遂行能力とその職務遂行能力をベースにして上司と本人との間で合意形成した役割をどう果たしていくかを基本理念に公平で妥当性のある処遇の実現を図っています。

【郵便番号】

1540015

【所在地】

東京都世田谷区桜新町2-22-3

【ビル名等】

NDSビル

【設立年 補足】

1969年8月

【従業員数】

150名

【市場】

非上場

【資本金】

96百万円

【売上高】

2,180百万円

【平均年齢】

37.1歳

【HPリンク先】

https://www.nds-tyo.co.jp/