【平塚／マネージャー候補】モデルベース開発構築 ◇ヨコハマタイヤ／社宅貸与など福利厚生充実

【企業名】

横浜ゴム 株式会社

【職種名】

【平塚／マネージャー候補】モデルベース開発構築 ◇ヨコハマタイヤ／社宅貸与など福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【平塚／マネージャー候補】モデルベース開発構築 ◇ヨコハマタイヤ／社宅貸与など福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／手当充実◎≫

■業務内容

マネージャーとして同社のモデルベース開発体制の構築及び技術確立をお任せ致します。

・自動車メーカー要求に応じたタイヤモデル(Magic Formula等)の作成、カーメーカーとのディスカッション

・パラメータースタディにより、社内タイヤ設計者へ目標達成のためのタイヤ特性提示

・タイヤモデル精度向上のための評価法開発・モデル構築手法確立

・各種環境整備(新規タイヤモデル導入、ドライビングシミュレーター導入)

・タイヤVirtual開発(試作・評価レス)のプロセス構築　など

同社において、モデルベース開発という新たなタイヤ開発プロセスを構築すると言う点にやりがいを感じることが出来ます。

またタイヤ開発に直接関わることによって、製品開発の面白さ･やりがいも感じられ、その成果は会社の業績に直接的な影響を与え、会社の成長・発展に大きく貢献している実感が湧くためやりがいのあるポジションです。

■組織情報

配属部署人数：5名

平均年齢：40代前半（管理職除く）

■就業環境：

国内出張：年1回程度、海外出張：年1回程度

■同社ついて：

1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。

2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・車両、鉄道車両、航空機等の開発におけるMBDの知識･経験

・タイヤモデルに関する基礎的な知識

・基礎的な物理や力学の知識

・基本的な英会話が可能なレベル

■歓迎条件：

・タイヤモデル構築の経験(Magic Formula,SWIFT,F-Tire等)

・タイヤに関する知識、開発の経験

・車両運動力学の知識

・自動車・タイヤの評価･計測に関する知識・経験

・FEM,MATLABに関する知識・経験

・ドライビングシミュレーターに関する知識･経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県平塚市追分2-1

勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

平塚勤務が中心となる見込みですが、開発や当社の取引状況により変動する可能性がございます。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県平塚市追分2-1　[最寄り駅]平塚駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業：25時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

830万円～1,180万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：530,000円～620,000円

＜月給＞

530,000円～620,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月／2025年賞与実績：5.5か月以上）

■決算賞与実績<※今後支給が約束されているものではありません>

2024年2月：15万円

2023年2月：10万円

2022年2月：10万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：福利厚生欄を参照

住宅手当：福利厚生欄を参照

寮社宅：独身寮・借り上げ社宅

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度）の併用

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度：ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度　他

＜その他補足＞

■寮・社宅※適用にあたり社内規定あり

負担額：約1万3,500円～ ※入社に伴う転居費全額企業負担

■語学奨励金※適用にあたり社内規定あり

TOEC730点以上でスコアに応じて5,000～10,000円／月

※受験料補助あり

■産後パパ育休 ※取得にあたり社内規定あり

取得可能日数：子の出生後8週以内に4週間まで

取得単位：1日単位

■パートナー＆ファミリーシップ制度

同性パートナー、事実婚パートナーを配偶者として取扱い、パートナーの家族を配偶者の家族として取り扱う制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年間休日121日＋指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続30年）、ボランティア休暇、　など

【事業概要】

～５期連続の増収増益を達成。2025年12月期は過去最高の売上収益1兆2,350億円～

2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026（YX2026）」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」（「うなぎ昇り」の成長）を果たすことを目指します。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆3,000億円、事業利益1,880億円、事業利益率14.5％を掲げています。

■概要：

100年以上の歴史をもつタイヤメーカーとして、主力のタイヤ事業で国内外で確固たる地位を確立しています。また、タイヤで培ったゴム高分子技術やゴム加工技術などを活かしたマルチプルビジネス事業として、ホース配管、工業資材、航空部品、ゴルフ用品などの製品の開発・製造を手掛けています。また、海外だけでも50を超える拠点を有し、世界120カ国以上にグローバルに事業を展開しています。さらなる成長に向け、安定した収益基盤の上で挑戦し続けています。

■各事業の説明：

（１）タイヤ事業…グローバルフラッグシップ「ADVAN」、「環境＋人と社会にやさしい」をテーマに世界に向けて発信する「BluEarth」などに代表される乗用車用タイヤをはじめ、トラック・バス用タイヤ、建設車両用タイヤなど、最先端技術から産み出された多彩な商品群を誇るタイヤ事業。レース、ラリーなど幅広いモータースポーツへの参戦は「YOKOHAMA」ブランドを世界に広めるとともに、タイヤ開発力の強化にも貢献しています。

（２）MB事業…MBとはマルチプルビジネスの略で、横浜ゴムの手がける「多角化し、拡大する事業」の総称ではホース配管、工業資材など、幅広い製品を取り扱っています。長期にわたり世界的に重要な役割を果たし、自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。

（３）その他（ゴルフ関連製品）…ゴルフブランド「PRGR(プロギア)」を展開しています。

【郵便番号】

2548601

【所在地】

神奈川県平塚市追分2-1

【設立年 補足】

1917年10月

【従業員数】

34,471名

【市場】

プライム市場

【資本金】

38,909百万円

【売上高】

1,234,959百万円

【平均年齢】

41.1歳

【HPリンク先】

http://www.yrc.co.jp/