复合材料工程师

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 技术及产品开发：推动先进复合材料产品及制造技术的设计、原型制作及验证工作。根据 RFQ 流程及客户要求，明确新产品的工艺流程。

• 可行性及成本估算：开展初步的技术可行性研究，提供准确的费用评估，并管理工艺开发阶段，以确保产品的可制造性。牵头对新射频质量要求（RFQ）进行技术审核，以获取客户的技术/工程批准。根据可行性研究和客户要求，开发并完成新产品的相关数据（2D/3D）。
• 模具设计与工具制作：积极参与模具设计过程，确保工具制作开发工作与制造要求及项目规范相一致。具备汽车内饰/外饰部件及固定装置/工具设计方面的经验。
• 新产品开发（NPI）与预系列生产：负责监督预系列制造和试产过程，以确立关键工艺参数、技术指导以及标准化的工作流程，从而为顺利启动生产（SOP）奠定基础。同时，负责监控新产品/技术/系列生产要求所涉及的风险，并提出适当的建议或进行验证。
• 操作风险管理：评估职责范围内的质量、环境及操作风险，实施必要的预防措施，并定期向管理层提交报告。
• 材料与供应商研发：推动材料特性分析和供应商开发活动，以确保达到高性能标准并整合创新材料。
• 工业化：监测全球综合趋势，新生产就绪技术革新的工业化进程。牵头对新射频请求（RFQ）进行技术评审，以获取客户的技术/工程批准。
• 客户与内部公司关系：作为客户及内部公司人员的技术联络点，及时反馈项目进展情况，并解决复杂的技术问题。协助销售团队定期与客户进行技术层面的沟通。协助销售团队根据客户需求进行样品制作/样品提供方面的工作。
• 流程优化：分析生产瓶颈，识别流程问题，并实施持续（KAIZEN）举措以提升产量和运营效率。监控新产品/技术/系列生产要求所面临的风险，并适时提出合理建议或进行验证 。 10.系统与管理改进：积极参与工厂内部开展的持续改进活动，并积极参与管理系统提升项目。
• 文档编制：制定并维护与责任领域相关的全面技术程序、工作说明及工程标准。
• 知识共享：通过在全球工程团队与制造设施之间分享“经验教训”与实践，来推动文化的形成。
• 操作技能：具备熟练运用CAD软件（Catia V5）的能力。 岗位要求： 1.要求工程学士学位（机械、材料、复合材料或生产专业优先）。
• 精通英语：读写与口语皆通。
• 具备出色的分析能力和解决问题的能力。
• 至少五年（5年）在批量生产中的高质量组件管理、工装设计及组件设计方面的PCM与高压釜处理经验。
• 对材料特性、机械及自动化有深入理解。
• 至少三年（3年）汽车行业的工程团队相关经验。
• 愿意频繁出差。