モーニングケアスタッフ/シニア

特別養護老人ホームイースタンビラ 求人概要

特別養護老人ホームイースタンビラ：モーニングケアスタッフ/シニア/日勤パート
時給1300円～1500円！土日祝休みOKWワークOKシニア雇用促進求人**無資格・未経験OK【東大阪市・俊徳道駅/長瀬駅・特養・モーニングケアスタッフ（シニア）・日勤パート】**

職種
モーニングケアスタッフ/シニア

所在地
〒577-0837 大阪府東大阪市寿町1丁目9-39

給与
時給1300円～1500円
※経験・能力により異なります

求人詳細

時給1300円～1500円！土日祝休みOKWワークOKシニア雇用促進求人**無資格・未経験OK【東大阪市・俊徳道駅/長瀬駅・特養・モーニングケアスタッフ（シニア）・日勤パート】**

勤務日数や土日祝休みの相談OK午前中のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます車やバイク通勤OK近鉄・JR「俊徳道駅」、JR「長瀬駅」の各路線から徒歩圏内でアクセス可能資格・経験は問いません

職種
モーニングケアスタッフ/シニア

仕事内容・PR
シニア/モーニングケアスタッフを募集中

• 勤続年数の長いスタッフがたくさんいるので安心

• WワークOK

• 時短勤務相談OK、だから体力的にもワークライフバランスが取りやすい！

• 2027年4月より全面リニューアルのため改装がスタートします！どんどん綺麗になっていく施設でお仕事始めてみませんか？

• 仕事内容

ご入所者様のモーニングケア業務全般をお願いします。
・起床介助
・見守り
・着替え、食事、トイレなどの介助
・朝食の配膳・下膳
・口腔ケア
など

• 社会福祉法人東寿会について

高齢者の生活を支える多様な事業を展開しているため、幅広い経験を積み、着実にキャリアアップを目指せます。
10代から70代まで幅広い年代が活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。新卒から10年以上勤続する職員も多く、産休・育休からの復帰実績も豊富で、長く安心して働ける環境が整っています。

※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
日勤パート

契約期間
雇用期間の定めあり
6ヶ月
契約更新あり
勤怠・職務遂行能力による※更新の上限なし

給与

時給1300円～1500円
※経験・能力により異なります

勤務時間

7:30～10:30（休憩なし）
※週1日～、土日祝お休み相談可

福利厚生

交通費（規定による）
車通勤・バイク通勤可
社会保険（勤務条件による）
昼食補助あり（350円/食、15日以上希望の場合は5000円/月※実質250円/食程度）
内部研修制度
制服貸与
試用期間3ヶ月（同条件）

休日・休暇

シフト制
有給休暇（法定通り）

必要資格

資格・経験不問※60歳以上の方、例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため）

受動喫煙対策

屋内禁煙（喫煙室あり）

管理者に訊きました！

• 特別養護老人ホームイースタンビラ

東大阪市でいち早くできた施設（従来型特養全4人部屋）です。入居者様は日中は食堂で皆さんと過ごされたり、居室でテレビを見て過ごされています。介護度3～5で、軽介助から全面的に介助が必要な方が入居されています。
スタッフの配置がユニット型よりも多いので、困った時は他の職員に相談しやすい環境です。

• 職員について

・話し好きのスタッフが多く、永年勤続者が多いのが特徴です。
・20代から定年の歳まで幅広い年代の職員が働いています。
・無資格・未経験で入職する方が多いですが、経験を積んで資格を取得しているスタッフが多くいます。
・ワーママが多く、子育てをしている方も長く働きやすい環境です。

• 仕事のやりがいや魅力的なところは？

・新人スタッフや実習生を指導し、育っていってくれることが嬉しいです。
・たくさんの人の人生に関わることができることです。たくさんの「ありがとう」であふれている、やりがいのある仕事です。中には大変なこともありますが、毎日利用者様の笑顔であふれています。
・20年以上携わっていますが、日々勉強でき、新しい発見もいまだにたくさんあります。長く働くことで、確実にスキルがアップする環境だと感じます。
・利用者様と話をし、笑って毎日過ごせることが魅力だと感じます。
・従来型特養なので、他のスタッフとの協力や連携を取って働くことができます。

• 職場のおすすめポイントは？

・働き方（例えば勤務時間）など、困ったことがあれば相談しやすい職場環境です。
・誰かに何かあったとき、周りのスタッフがしっかりフォローをしてくれます。（体調不良で休む、妊娠中など）
・正職員・パート・派遣問わず、スタッフ間で良好な関係を築いています。
・ケアや体調不良などがあればフォローし合える関係です。助け合いができるので人間関係がいいと感じます。
・スタッフからも、「人間関係が良く働きやすい」と聞いています。
・育休明けは時短で働けます。勤務時間も気軽に相談できる環境です。
・「介護職はおしゃれができない」ということはなく、髪色は自由、ネイルもOKです。

• 管理者として気を付けていることは？

・利用者様の気持ちを考えて働くことはもちろんですが、職員が働きやすいと感じられるように、職員の様子（体調や髪型を変えた、新人スタッフなど）を見て、よく声をかけるようにしています。
・新人さんに対して、不安がなくなるまでしっかりフォロー・指導しています。

• 最後に一言！

全スタッフが同じ仕事内容でなく、個人に合った働き方ができるので、ぜひ相談・見学に来てください！

スタッフインタビュー（介護職）

• 入職のきっかけ・決めては？

・人と関わる仕事がしたかったことです。
・学校にきている求人の中で一番条件が良かったことです。
・先輩職員の仕事への丁寧さと接しやすさ、分からない事があれば何でも聞ける職場の雰囲気が決め手です。
・無資格から始められることです。
・日勤が朝10:00からなので、朝ゆっくりできます。
・派遣先で紹介されたことです。職場環境が良かったので、現在は非常勤として勤務しています。
・実習生としてお世話になっており、担当のスタッフさんに憧れたことがきっかけです。
・知人からの紹介で入職しました。
・派遣の時より年収が良かったことです。

• 職場のおすすめポイントは？

・わからないことがあれば聞いたり助けてもらいやすい環境です。
・先輩が優しく教えてくれるので、安心して働けます。
・体調不良の時に休ませてもらえます。
・職員が互いを尊重し、人間関係が良いです。
・基本的に残業が少ないので、時間通りに帰れます。
・希望休が取りやすいです。
・スタッフの仲が良いです。仕事は大変だと感じることもありますが、スタッフ同士仲が良いので、一緒に働けてとても楽しいです。
・福利厚生がしっかりしていることです。
・地域包括、特養、ショートステイ、デイサービスなどが一貫しており、様々なサービスが提供できます。
・他職種との連携がスムーズに行えることです。
・休日手当や残業手当がきっちり支給されます。
・派遣や正職員、パートなど雇用形態に関わらず、みんな仲が良いです。
・介護度が高い利用者への介助で思うように仕事ができなくても、気づいた人がすぐフォローしてくれることです。任せっきりにしない一体感がすごいと感じます。
・仕事に厳しくもありつつ、とにかくすごく優しく接してくれる人達の集まり。そんなところがオススメです。
・同僚のみでなく、上司とも気軽に話せる環境です。
・清潔を保っており、利用者様一人ひとりへの思いやりがあることです。

• 仕事で印象に残っていることは？

・レクリエーションを自分が率先してやることで、利用者様に笑顔が増え、他のスタッフも一緒になってレクを盛り上げてくれたことです。
・入職してから半年ほど経ったころ、自分の介助方法が悪く、利用者様を転倒させてしまいそうになった際、先輩がすぐに助けに来てくれました。その後は介助方法の見直しのアドバイスなどを親身になって教えてくれました。
・利用者様との外出や行事などを一緒に楽しんで行えたことです。
・子どもの発熱などで休んだとき、みんな心配してくれました。お子さんがいる方が多く、プライベートの悩みなども相談できます。

勤務先情報

施設名
特別養護老人ホームイースタンビラ

所在地
〒577-0837 大阪府東大阪市寿町1丁目9-39

最寄駅

近鉄・JR「俊徳道駅」、JR「長瀬駅」それぞれから徒歩10分

当社HP

http://toujyukai.or.jp/