人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 负责员工入、转、调、离全流程手续，劳动合同、员工档案、社保公积金增减员管理； 2. 考勤数据核对、异常台账整理，协助处理员工关系，梳理用工资料，规避基础用工合规风险； 3. 汇总月度考勤数据，配合财务完成薪资核算基础工作； 4. 协助简历筛选、面试邀约、人事报表、员工福利及制度宣导工作； 5. 完成HR负责人交办的台账盘点、假期统计等其他人事相关工作。 任职要求 1. 学历专业：统招本科或以上，人力资源管理、法学、劳动与社会保障专业优先； 2. 基础能力：细心严谨、抗压性强，熟悉人力资源基础流程及基础劳动法规；能承接多线程繁杂工作； 3. 硬性技能：熟练使用Excel制作台账、数据汇总，精通常规办公软件； 4. 在岗要求：全职坐班，稳定实习，无频繁请假； 5. 加分项：有人力实习经验、熟悉社保流程及劳资纠纷基础处理优先。