企业文化经理

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、统筹企业文化体系建设，梳理提炼企业使命、愿景、核心价值观，迭代文化手册与配套制度，输出企业文化建设规划；推动文化理念融入招聘、绩效、激励等人力模块，实现文化从理念向业务动作落地，杜绝口号化。 2、负责大型文化活动整体操盘，主导年会、司庆、文化节等全员重大活动，统筹方案策划、预算管理、资源协调、现场执行及复盘总结。 3、搭建内部文化传播体系，挖掘内部标杆人物、文化案例，开展价值观宣贯、主题文化活动、员工关怀项目，持续优化组织氛围。 4、定期开展文化现状复盘，收集员工反馈，输出文化建设分析报告，持续优化文化落地路径。 5、跨部门协同各业务单元，推动文化要求在业务端落地，赋能团队建设，提升员工归属感与组织活力。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、中文、新闻、传播学等相关专业，3‑5 年以上完整企业文化模块工作经验。 2、具备企业文化体系搭建、迭代落地实战经验，有真实落地案例，不局限文案输出；完整主导过企业年会或千人级大型活动全流程项目经验。 3、具备优秀的项目统筹、预算管控、跨部门沟通推动能力，结果导向，执行力强。 4、较强文案功底，擅长把抽象文化理念转化为可执行的项目与动作。 5、具备制造业、食品行业企业文化工作经验。