科研管培生（研发方向）

该职位来源于猎聘 管培生计划旨在为公司研发体系培养具备科研思维、系统视野及实战能力的未来骨干人才。通过“轮岗+项目实战”双阶段培养，帮助你深度理解研发全链条，快速成长为懂技术、懂管理、懂业务的专业型人才。 【岗位职责】 1、第一阶段：科研管理轮岗（1-2年） 在科研管理部门内部进行系统性轮岗，覆盖以下核心模块： ①项目管理：参与研发项目全生命周期管理，包括立项推进、节点管控、资源协调及风险评估； ②研发质量：学习并执行研发质量体系建设，参与文档审核及合规性检查等； ③注册评审：了解药品/兽药注册法规及申报流程，协助完成技术资料整理、形式审查及评审支持。 2、第二阶段：项目组实战（轮岗后定岗） 深入具体研发项目组，承担技术研发或研发技术管理，独立或协作完成课题攻关，直接贡献于公司核心管线推进。 【任职要求】 1、学历及专业：药学、生物制药、动物医学、兽医学等相关专业硕士研究生及以上学历；具有扎实的科研训练背景，专业成绩排名前列或参与过省部级及以上科研项目者优先； 2、专业基础：具备扎实的科研理论功底，熟悉实验室常用技术与设备； 3、核心素质： ①强烈的进取心与自驱力，追求卓越，愿意在研发领域长期深耕，严谨细致，对科研过程和结果负责； ②清晰的逻辑思维能力，善于分析问题、提炼关键信息； ③优秀的沟通表达能力及良好的合作协同意识，尊重他人、开放包容，能够与不同职能团队高效协作； ④踏实坚韧，能承受一定工作压力，在轮岗及项目挑战中保持韧性。 【我们提供】 1、行业内有竞争力的薪酬福利、五险一金、年度体检等； 2、清晰的培养路径：高管导师带教、系统轮岗计划、专业与管理双通道晋升； 3、参与前沿研发项目的机会，与行业内优秀科学家共事； 4、包容、务实、进取的团队科研氛围。 【招聘对象】 2025届/2026届毕业生（毕业时间可适当放宽），或具有1-3年相关工作经验的优秀候选人。