招聘经理

该职位来源于猎聘 工作职责 负责公司高端岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、候选人寻访与面试评估，确保核心人才的高效供给。 深入理解业务部门的人才需求，制定针对性的招聘策略与方案，优化招聘漏斗，提升招聘转化率。 负责雇主品牌建设，通过线上线下渠道传递公司文化与价值观，吸引优质候选人。 建立并维护人才库，沉淀行业人才资源，为业务发展储备关键人才。 定期分析招聘数据，优化招聘流程与工具，提升团队整体招聘效率。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 5年以上招聘工作经验，其中3年以上工业软件行业招聘经验，具备中高端人才（如营销、研发、技术等）招聘经验者优先。 熟悉招聘全流程，掌握多种招聘渠道的运营技巧。 具备优秀的沟通能力与候选人评估能力，能快速识别核心人才。 有较强的业务敏感度，能主动对接业务需求并提供人才解决方案。