咨询顾问-校招

该职位来源于猎聘 职位描述： 负责咨询项目中的一个工作模块，深入理解客户的业务需求，深度参与客户组织变革，为客户提供高价值的解决方案。工作模块主要包括战略澄清解码、经营裂变与组织重构、战略绩效与激励、人力资源体系建设与优化、人才评估与发展。 任职要求： 1. 专业立身，追求卓越，持续创新，具有出色的分析能力和逻辑思维 2. 主动担责，自我驱动，信任团队，始终坚守客户和组织的高质量承诺 3. 精通powerpoint、excel、 word等办公软件，具有优秀的写作能力 4. 对咨询工作有强烈的兴趣，认可咨询价值，认同工作方式 超人性福利 固定薪资（15-20w）+年终绩效奖金 六险一金 每年一次全面体检 应届生置装费 春节4天延长假期 春节单身同事探亲路费 春节超丰厚福利 下午茶、零食、点心、生日会 节日关怀 超快速成长 与企业高管对话，纵观行业上下，企业内外，开拓视野及思维 通过【理论 + 实战】的高频碰撞，加速构建系统化专业能力，快速成为行业专家 持续学习新的知识，知识-实践快速迭代，多项目超能历练 拒绝一成不变和枯燥乏味，时刻面临新鲜与挑战 我们是谁 佐佑管理咨询公司成立于1998年，是国内领先的管理咨询机构。 迄今服务过1000多家客户，超过2000余个项目案例已形成系统完整的管理思想与丰富的实践案例。坚持一个佐佑，整合全公司资源，提供公司级服务，保证专业品质。以“成效”作为服务评价的唯一标准，以“口碑传递”作为市场传播的最佳途径。 佐佑已成为国内同行中的领先者，近年来被媒体推选为“最具满意度的管理咨询机构”，助力客户荣膺“拉姆

• 查兰全球管理实践奖”和“哈佛管理行动奖”，并与多家政府机构、知名企业结成战略合作伙伴。 二十多年来，佐佑始终与客户伙伴同行，坚持创新与突破，致力于引领管理咨询行业的变革与发展。 与您伙伴同行 想得深刻，做得简单 思维雄健，组织健康 我们做什么 从“战略-组织-人才”的专业角度切入，以独特的伙伴式过程咨询，提供的不仅仅是方案，更是促成组织与团队意愿、行为的转变，做每一个客户的成长伙伴。 战略澄清与解码 经营裂变与组织重构 战略绩效与激励组合 人力资源体系建设与优化 人才评估与发展