人力实习生

该职位来源于猎聘 工作职责: 1、协助办理员工入、离职手续，包括准备材料、寄收文件、更新系统状态。 2、人事系统数据维护：

在NC、EHR及北森等系统中，完成员工信息录入、异动调整与定期更新。 3、员工花名册管理：

负责花名册信息的日常维护，对接分支机构确认员工信息。 4、 协助清点、评估现有档案，依据重要程度及使用频率（如常用档案、历史档案、保密档案等）进行分类整理，并编制详细的档案目录清单。 5、负责建立并维护档案电子台账：确保信息准确、完整，实现档案的快速定位与查询。 6、投标项目支持：

协助完成社保资料下载、员工资质证书更新督促及相关证明文件准备。

7、其他工作：

协助完成欢迎海报制作、印章使用台账登记等综合事务以及领导安排的其他任务。 任职资格: 1、统招本科大二/大三在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、细致有条理，具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应新环境；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

核心能力：

3、具备较强的数据处理能力和信息保密意识，能熟练使用Microsoft Office办公软件（尤其Excel），对HR信息系统（如NC、北森等）有基本了解者优先。 4、每周可至少4天出勤，能持续实习三个月及以上者优先考虑。