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【新横浜】人材営業 ※研究開発など上流工程のエンジニア提案/メーカーの課題解決/プライム上場
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Fukushima, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
31 August 2026
What they need
【企業名】
株式会社アルトナー
【職種名】
【新横浜】人材営業 ※研究開発など上流工程のエンジニア提案/メーカーの課題解決/プライム上場
【仕事内容(概要)】
【新横浜】人材営業 ※研究開発など上流工程のエンジニア提案/メーカーの課題解決/プライム上場
【具体的な仕事内容】
~元エンジニアの社員も活躍/安定した環境でプライベートも充実/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣/60年以上の歴史を持つプライム上場企業~
技術者派遣を行う当社にて、研究開発等の上流工程を担当するエンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。
自動車業界等の大手メーカーの開発部門を中心に、「どんな技術者が、いつ、どんな役割で必要か」を整理し、当社エンジニアを“人材”ではなく“ソリューション”として提案します。
■業務詳細:
・大手メーカー(研究開発部門)への技術者提案
・顧客の開発計画や生産計画・課題のヒアリング
・必要スキル・人材要件を整理した上での提案
・就業中エンジニアのフォロー・キャリア相談
・既存顧客からの紹介による新規対応
■入社後の流れ:
1)営業同行(3か月~半年)
2)新規・休眠顧客へのアプローチ(リスト有)
3)顧客を担当、予算付与
※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。
■配属組織・雰囲気:
20代~30代が活躍しています。
個人ノルマというより、チームで予算達成を目指す雰囲気です。
■働き方・福利厚生について:
・残業:月20h前後
面談繁忙期(2・8月)を除けば、残業も調整しやすいです。
・有給取得日数(率):平均13.7日(87.4%)
・長期休暇も取得可能
・女性育休取得率:100%
・男性育休取得率:82%(平均75.8日)
・住宅手当/家族手当/持株会/財形貯蓄/メンタルヘルスケア 等
■評価制度:
昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。
半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。
まず自分自身での自己評価を行い、上長⇒本部長⇒役員会と査定し、他部署と調整しながら最終評価を決定します。
営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価される為、納得感があります。
■特徴:
60年以上の歴史の中で、顧客からの要望などを取り入れた、実務に即したエンジニア研修体制「T字型スペシャリスト教育システム」を構築し、技術スキルとヒューマンスキルを同時に伸ばしていく研修を行っています。メンタル面のフォローなども合わせて実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれかを満たす方(1年以上)
・機電系エンジニアのご経験
・メーカーでの営業経験
・製造業界への人材営業経験
■こんな方におすすめ:
・「提案型営業」を身につけたい
・人材・技術を通じて、企業の課題解決に携わりたい
・数字には向き合うが、働き方も大切にしたい
・チームで成果を出す環境が合っている
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
【勤務地】
<勤務地詳細>
横浜営業所
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号 住友不動産新横浜ビル5F
勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄・JR各線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
【アクセス】
<勤務地補足>
新横浜駅から徒歩4分
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はありますが、
ご本人様の希望を伺ったうえで決定いたします。
■全国営業所:
横浜/宇都宮/大阪/名古屋
<オンライン面接>
可
【住所設定】
横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号 [最寄り駅]新横浜駅
【勤務時間】
<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
残業平均20h前後(2月・8月はエンジニアとの評価面談があるため、一時的に残業が増える傾向です)
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
【給与】
<予定年収>
420万円~580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収には想定20hの残業代を含む/詳細はスキル・経験を考慮
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月) 実績:3.12ヶ月分
■モデル年収(諸手当含む):
30歳主任/500万
35歳主任/570万※家族手当(子1名)含む
40歳係長/680万※家族手当(妻1名子2名)含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:1万円、第1子:4千円、第2子:3千円
住宅手当:20,000円~55,000円
寮社宅:当社の規定により、寮費の一定額を補助いたします。
社会保険:災害補償保険(総合福祉団体定期保険)
退職金制度:確定拠出型年金401K
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
一般研修(会社意識・ビジネスマナー)、能力開発セミナー(技術力・人間力)、管理職者研修、コンプライアンス研修など/資格取得援助制度
<その他補足>
■諸手当:エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当、業務手当、休業手当、地域手当、赴任手当、別居手当
■制度:アルトナー従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア、目標管理制度(半年毎に評価)等
■インセンティブ:社員紹介報奨金制度
■労働組合:ユニオンショップ有
■家族手当:配偶者のみの場合 1万円、子供(1人)4千円、(2人)さらに3千円を支給いたします。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔・出産・災害・運転免許更新時など)
※有給休暇:入社月により1~10日の有給を付与。その後、次の4月に11日一斉付与。
【事業概要】
■事業内容
1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 / 左記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務
労働者派遣事業(派27-020513)、有料職業紹介事業(27-ユ-020355)
■アルトナーについて
当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。
1962年に設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画しています。
■ユニークな社内体制
エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、エンジニアの希望で選択できる体制です。
◇ハイバリューグループ:主に研究領域に対応/高報酬を実現
・最先端領域の研究開発や技術開発を担当。
・高度な要求に対応するため、業界最高水準の高報酬を実現。
・顧客の技術的弱点を補う専門性の高い技術サービスを担います。
◇ワイドバリューグループ:主に設計開発領域に対応/勤務エリアを限定できる
・製品やシステムの開発領域に対応。設計・開発に関する幅広い業務に対応。
・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。
・安定給与や資格取得の推進など、充実した福利厚生で成長をサポート。
◇プロダクトバリューグループ:主に生産関連領域に対応/キャリアアップの研修が充実
・ソフトウェアテストや評価・実験・試験などの試作から製品に近い生産関連領域に対応。
・エリア限定制度があり、自分の生活基盤を大切にして、安定的に就業可能。
・経験を積み、設計・開発の上流工程業務を目指すための技術研修など、成長をサポート。
■継続的な成長をサポートする教育・研修体制
T字型スペシャリスト教育システム:ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。
当社では独自の教育システムの導入により、エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員の最先端プロジェクトへの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。
【郵便番号】
5300005
【所在地】
大阪府大阪市北区中之島3-2-18
【設立年 補足】
1962年9月
【従業員数】
1,474名
【市場】
プライム市場
【資本金】
238百万円
【売上高】
12,046百万円
【経常利益】
1,824百万円
【平均年齢】
30.7歳
【HPリンク先】
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