◇【応募意思不問・カジュアル面談】市場価値の高いエンジニアになりませんか？研修制度充実/選べる働き方

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

◇【応募意思不問・カジュアル面談】市場価値の高いエンジニアになりませんか？研修制度充実/選べる働き方

【仕事内容(概要)】

◇【応募意思不問・カジュアル面談】市場価値の高いエンジニアになりませんか？研修制度充実/選べる働き方

【具体的な仕事内容】

～応募意思不問！アウトソーシング企業なんでしょ？を覆す！”社員の成長＝会社の成長”の考え方が根付いている同社にて、市場価値の高いエンジニアになりたい！こんなことをしてみたい！を一緒に叶えませんか？～

■実施内容

人と仕事が集まる「製造業」ソリューション企業を目指し、請負比率を年々高めている同社のソリューション事業部について、同社のことをもっと知っていただく機会としてご参加ください。

■同社について

アウトソーシング企業のイメージとして持たれやすい「案件ごとに勤務地・仕事が変わる」といった短期的なキャリアではなく、戦略的な事業に携わりながらご自身のキャリアを長期的に形成できます。

＜なぜ？＞

現在モビリティ統括部内の請負比率はなんと83％！ソリューション企業を目指しているからこそ、本気でメンバーのスキルアップの支援をしています！

■モビリティ統括部について

組織規模は約500名。グループは大きく下記の4つに分類され、配属についてはお持ちのスキル・ご希望に合わせて決定します。

（1）　システム開発（約50人）

完成車メーカーがやっていた「こんなことがやりたい」をハード・ソフト両面から支える

（2）　シミュレーション開発（約140人）

モデル開発のツールなどの導入支援・構築化・自動化（AIなどの案件もございます）

（3）　ECUソフト開発（約230人）

デンソグループ様の組み込み請負

（4）　ハードウェア開発（約80人）

車載ECUを中心としたハードウェア開発

■こんな方におすすめ

◎勤務地の安定性不安がある方

モビリティ統括部においては、実例として以下の働き方が可能です。

・ソフト系職種：普段は在宅勤務/必要時に出張する形や、必要な時には各地センターでの打ち合わせなどを実施します。

・ハード系職種：あなたの居住地に近いセンターにて就業していただきます。（4拠点あり※神戸・名古屋・刈谷・東京三田）

※お持ちのスキル・採用状況によって例外はございます

◎もっとチャレンジしたい（例：同じ製品プロセスを繰り返していて成長が見込めない）と感じている方

◎近年注目されている自動車(AD/ADAS)などにご興味がある方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれか

・組込ソフトウェアの開発（設計、評価）経験

・電子回路設計（設計、評価）経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

モビリティソリューションセンター 神戸事業所

住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

リモート勤務

住所：大阪府

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

兵庫（リモート）

住所：兵庫県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。

UターンやIターンご希望の方も全国39拠点のネットワークで対応します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※勤務地、プロジェクトにより異なります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～700,000円

＜月給＞

260,000円～700,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験能力考慮の上決定します。

■賞与：年2回

■年収例：

1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円）

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給63万円）

700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年（月給46万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円まで支給

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：選択制　積立確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞

■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

＜その他補足＞

■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり

■手当：役職手当（同社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり

■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇：年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、出産、育児、介護、慶弔、入社時（上限５日）、災害時（年5回、最大5日）、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/