液晶フィルムの分析検査

ハローワーク事業所名

日東ビジネスエキスパート株式会社 亀山事業所

就業場所

〒519-0193

三重県亀山市布気町９１９番地

職種

（請）液晶フィルムの分析検査

仕事内容

日東電工株式会社亀山事業所内での製品分析のお仕事です

• 製造された液晶フィルムの製品やサンプルなどに含まれた

異物を採取し顕微鏡や分析装置を用いて分析

• データの波形を見てどのような成分で出来ているかを解析
• 分析装置を用いて製品やサンプルの表面形状を観察し報告

在籍者のうち９０％以上の人が未経験からのスタート！

専門的な知識が無くても大丈夫です！

手順書も完備しており、先輩もマンツーマンで教育してくれるので

未経験でも安心して働けます！

「変更範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24090-05483861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鈴鹿公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2409-614297-2

事業所名

ニットウビジネスエキスパートカブシキガイシャ カメヤマ

ジギョウショ

日東ビジネスエキスパート株式会社 亀山事業所

所在地

〒519-0193

三重県亀山市布気町９１９番地

ホームページ

http://www.nitto.co.jp/nittobe/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

（請）液晶フィルムの分析検査

仕事内容

日東電工株式会社亀山事業所内での製品分析のお仕事です

• 製造された液晶フィルムの製品やサンプルなどに含まれた

異物を採取し顕微鏡や分析装置を用いて分析

• データの波形を見てどのような成分で出来ているかを解析
• 分析装置を用いて製品やサンプルの表面形状を観察し報告

在籍者のうち９０％以上の人が未経験からのスタート！

専門的な知識が無くても大丈夫です！

手順書も完備しており、先輩もマンツーマンで教育してくれるので

未経験でも安心して働けます！

「変更範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１３名登用（合格率８０．０％）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒519-0193

三重県亀山市布気町９１９番地

最寄り駅

ＪＲ関西本線・紀勢本線 亀山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

日東電工株式会社亀山事業所内

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

190,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 早出残業手当 休日出勤手当
• 扶養手当（２２歳までの子女￥１０，０００）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,900円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時対応の場合に限度時間を延長できる

休憩時間

50分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日

その他

• 会社カレンダーあります

年間休日１２５日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

16日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

648人

就業場所

133人

うち女性

48人

うちパート

0人

設立年

昭和43年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

請負、受託事業、商事、保険、警備業、その他の事業

会社の特長

日東電工（株）及び同グループ会社への諸サービス提供を行ってい

る総合サービス提供の会社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，その他

選考日時等

随時

選考場所

〒519-0193

三重県亀山市布気町９１９番地

最寄り駅

ＪＲ関西本線・紀勢本線 亀山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒519-0193

三重県亀山市布気町９１９番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理グループ

担当者（カタカナ）

ナカシマ アイ

担当者

中島 愛

電話番号

0595-82-9373

ＦＡＸ

0595-83-0860

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 契約更新条件：労働者の勤務考課等にて判断致します

• 契約期間：初回３か月契約 その後１年度ごとの更新です

• １年以上の勤務後、条件（出勤率や勤務評価など）を満たすと

正社員登用試験を受験できます！合格率：約８０％

（２０２５年実績６名／２０２４年実績３名／

２０２３年実績４名を正社員登用）

• 有給休暇は、入社日に１６日付与されます。

（１０月～３月入社の場合８日付与）

• 通勤用無料駐車場あり

• 定年制：正社員定年６０歳、雇用延長６５歳まで

正社員以外雇止め制度あり※無期契約は６０歳まで

• 募集部署の組織構成

所属人数は２５名 品質検査は１７名で対応しています

在籍者のほとんどが中途入社で

前職も”製造””運送””営業””接客”など様々です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【キャリアについて】

勤続１年以上＆条件を満たせば正社員登用試験が受験できます。

正社員になると基本給＆賞与がグッと上がりやすいです。

正社員になったら責任だけが増えた…ではないので安心です。

受検者の約８０％が合格し年収ＵＰを実現しています！

もちろん希望がなければ契約社員のままでもＯＫです。

ご自身のライフスタイルや希望に合わせて当社で活躍できます！

【ご入社後について】

• 入社初日は工場内ルール・会社説明の為、終日座学
• ２日目～現場配属しＯＪＴにて教育を受けていただきます
• 手順書完備で先輩もマンツーマンで教育してくれるので

専門的な知識が無くても未経験でも安心して働けます

主要取引先

主要取引先１

日東電工株式会社亀山事業所

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職時勤続３年以上の正社員のうち結婚、出産、育児、介護、配偶

者の転勤により退職した者で、会社が提示する業務内容、処遇条件

等に合意する者

福利厚生の内容

・育児、介護、私傷病など各種休職制度完備

・失効年休（過去３年分）使用可（使用条件有）

・財形貯蓄

・永年勤続表彰、休暇付与

・死亡、後遺障害見舞金

・レジャー施設利用

・社外福利厚生サービス利用

・ＧＬＴＤ保険

・確定拠出年金（正社員のみ）

・確定給付年金（正社員のみ）

・従業員持株会（正社員のみ） 等あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

日東電工グループ内社内研修、会社集合研修、社外研

修サービス利用、資格取得補助制度等あり

両立支援の内容

・育児介護フレックスタイム制度あり

（パート以外、育児は中学就学前まで）

対象者（フォーローアップ）面談制度等あり

・男性も育児休業を取得しやすいように、

プレ育児休業制度を導入（特別休暇５日）

・育児や介護にかかわる急なお休みは、失効年休（過去３年分）を

使用可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。