経験者採用 電気工事士│学校の照明器具更新や配線工事

ハローワーク事業所名

横井電気工業株式会社

就業場所

〒349-1102

埼玉県久喜市栗橋中央２－１９－２９

職種

経験者採用電気工事士学校の照明器具更新や配線工事

仕事内容

公共施設を中心に、工場、商業施設、一般住宅などの電気工事を行

なっています。

• 学校や役所などの公共施設の照明器具更新、電気配線工事
• 工場の高圧受電設備、分電盤、照明設備の設置および改修工事
• 一般住宅の新築、改築の電気工事、配線やコンセント設置など

資格取得支援があり、スキルアップを目指せる環境です。年間休日

約１２４日。わからないことがあればいつでも相談できる環境です

ので安心して業務に取り組めます。多くの人に慣れ親しまれている

公共施設に携わり、地域社会に貢献できるやりがいがあります！

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11080-07976761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

春日部公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1108-000679-5

事業所名

ヨコイデンキコウギョウカブシキガイシャ

横井電気工業株式会社

所在地

〒349-1102

埼玉県久喜市栗橋中央２－１９－２９

ホームページ

https://www.yokoi-denki.co.jp

正社員

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

経験者採用電気工事士学校の照明器具更新や配線工事

仕事内容

公共施設を中心に、工場、商業施設、一般住宅などの電気工事を行

なっています。

• 学校や役所などの公共施設の照明器具更新、電気配線工事
• 工場の高圧受電設備、分電盤、照明設備の設置および改修工事
• 一般住宅の新築、改築の電気工事、配線やコンセント設置など

資格取得支援があり、スキルアップを目指せる環境です。年間休日

約１２４日。わからないことがあればいつでも相談できる環境です

ので安心して業務に取り組めます。多くの人に慣れ親しまれている

公共施設に携わり、地域社会に貢献できるやりがいがあります！

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒349-1102

埼玉県久喜市栗橋中央２－１９－２９

最寄り駅

ＪＲ宇都宮線 東武日光線 栗橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

電気工事に関する実務経験

必要なＰＣスキル

パソコン操作（ワード・エクセルを使って書類作成することがあり

ます。）

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種電気工事士

あれば尚可

第二種電気工事士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

資格手当：５０００円～３００００円／月

＜手当例＞

第一種電気工事士：５０００円

１級電気工事施工管理技士：１００００円 など

＊その他会社が指定した資格を所持している場合、

最高３００００円の手当てがつきます。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

0円〜600,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末年始休暇 前年：令和７年１２月２８日～令和８年１月４日

＊ＧＷ休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

25人

就業場所

25人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和40年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

埼玉県久喜市を拠点に、電気工事や水道工事、機械設備工事、消防

設備工事を手がけています。公共施設における施工を得意としてお

り、６０年以上の実績を背景に安定した経営を行っています。

会社の特長

１９６５年の創立以来「ひとの心を感動させよう」という社是のも

と、地域のインフラに貢献しています。電気から水道、機械設備、

消防まで幅広い工事を行なっており、スキルアップも可能です

法人番号

4030001031343

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒349-1102

埼玉県久喜市栗橋中央２－１９－２９

最寄り駅

ＪＲ宇都宮線 東武日光線 栗橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

運転免許・資格証（写）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒349-1102

埼玉県久喜市栗橋中央２－１９－２９

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

電話番号

0480-52-0771

ＦＡＸ

0480-52-5460

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

当社は高品質な工事が強みで、令和４年に埼玉県優秀建設工事施工

者として表彰された実績があります。また健康経営優良法人２０２

５にも選出され、社員が活き活きと働ける会社を目指しています。

＊事前連絡の上、応募書類を郵送してください。

書類選考通過者に面接日のご連絡を差し上げます。

オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。

＊職場見学も可能です（予めご相談下さい）

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を

必ず確認しましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

即戦力採用！

公共工事がメインで案件も安定しています。

電気工事の実務経験を活かして地元に貢献しませんか？

• 年間休日１２４日／土日祝日休みの働きやすい環境です。
• 資格取得支援制度を利用してスキルアップが可能です！

ーＨＰ・ＳＮＳもぜひご覧くださいー ー

・特別休暇あり

・半日単位の有給休暇制度

・交通費支給※通勤手段は相談可（自動車、自転車可）

・資格手当あり

・社員旅行（任意参加）

・職場禁煙／喫煙所あり

・携帯電話／作業服貸与あり

・駅近い／駐車場が広い

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社員旅行

アニバーサリー休暇

社員表彰制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。