看護職員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人新湊福祉会 特別養護老人ホーム サンケア高岡北

就業場所

〒933-0959

富山県高岡市長江４６４－１

職種

看護職員（小規模多機能）

仕事内容

＊介護職員、主治医、リハビリスタッフ等と連携しながら医療管理

・服薬管理を行ないご利用者の心身のケアをおこないます。

＊本格的な医療を必要とする方はいないため、医療経験が少ない方

、福祉施設での勤務が初めての方でも丁寧に教えますので仕事に

慣れるまで時間はかかりません、安心してご応募ください。

＊訪問、送迎業務、病院受診付き添いなどの業務もあります。

（社用車：ＡＴ車ワンボックス、普通車、軽四）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16020-10039261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

高岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1602-616149-3

事業所名

シヤカイフクシホウジンシンミナトフクシカイ トクベツヨ

ウゴロウジンホーム サンケアタカオカキタ

社会福祉法人新湊福祉会 特別養護老人ホーム サンケア高岡北

所在地

〒933-0959

富山県高岡市長江４６４－１

ホームページ

https://en-gage.net/suncare-life\_jobs/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

看護職員（小規模多機能）

仕事内容

＊介護職員、主治医、リハビリスタッフ等と連携しながら医療管理

・服薬管理を行ないご利用者の心身のケアをおこないます。

＊本格的な医療を必要とする方はいないため、医療経験が少ない方

、福祉施設での勤務が初めての方でも丁寧に教えますので仕事に

慣れるまで時間はかかりません、安心してご応募ください。

＊訪問、送迎業務、病院受診付き添いなどの業務もあります。

（社用車：ＡＴ車ワンボックス、普通車、軽四）

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒933-0959

富山県高岡市長江４６４－１

最寄り駅

あいの風とやま鉄道 高岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として採用するため

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

236,000円〜296,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

216,000円〜256,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 20,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 資格手当（重複支給なし）
• 看護師 ４０，０００円
• 准看護師２０，０００円
• オンコール手当
• 月１０回程度、１回１，５００円

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,300円〜1,300円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

7時30分〜16時30分

就業時間３

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

夜勤はありません。

オンコールは基本、電話での指示のみですが、状況により出勤する

場合もあり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

98人

うち女性

66人

うちパート

20人

設立年

平成23年

労働組合

なし

事業内容

平成２７年に開設。ユニット型特別養護老人ホーム・ユニット型シ

ョートステイ・デイ・認知デイ・小規模多機能が併設する複合型介

護施設です。

会社の特長

技能実習生、日本人配偶者など多くの外国人が活躍しています。ま

た、高齢者や障害者が介護補助業務で活躍しているため、介護スタ

ッフが介護業務に専念できる環境にあります。

法人番号

1230005007842

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒933-0959

富山県高岡市長江４６４－１

最寄り駅

あいの風とやま鉄道 高岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

統括副施設長

担当者（カタカナ）

ハスカワ チサト

担当者

蓮川 智里

電話番号

0766-53-5665

ＦＡＸ

0766-53-5669

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 小規模多機能、デイ、認知デイ、ユニット型ショートステイ、

ユニット型特養がある複合型の介護施設です。

そのうち、小規模多機能（１５名）での業務をお願いしたいと思い

ます。（５～６人体制））

• 多くの外国人スタッフを始め、知的障害者・精神障害者・

身体障害者も活躍しており、それぞれがそれぞれの能力を

発揮することができる環境が整っています。

• 応募前見学は可能です。お気軽にお問い合わせください。

• お子様の学校行事等のお休みについては配慮します。＃マザーズ

• 応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けて

ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

３階建ての施設内に小規模多機能型居宅介護（２５名）・通所介護

（２５名）・認知症対応型通所介護（１２名）・ユニット型ショー

トステイ（２９名）・ユニット型特別養護老人ホーム（２９名）が

ある複合型介護施設です。

そのうち、小規模多機能での業務をお願いしたいと思います。

訪問・送迎業務・病院受診付き添いなどの業務もあります。

子育て中の方、ブランクのある方、介護施設での看護経験のない方

でもご応募お待ちしています。見学もできますので、気軽に連絡し

てください。

介護職、リハビリ職とも連携を取り合って、利用者様に寄り添った

支援を一緒にしましょう。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護・配偶者の転勤等によって退職した職員を、再度就労で

きる状態になった際に復職できる制度です。

福利厚生の内容

私たちサンケアグループでは、学びながらキャリアを積める、サン

ケアだけの研修システムで、なりたい自分へレベルアップができま

す！

仕事のやりがいとスキルの自信を深めるサンケア独自の新しい研修

・検定制度で、あなたのスキルアップを応援します。

もちろんスキルアップに応じて給与も上がっていくシステムです。

サンケアグループでは、ビジネスマナー・ホスピタリティ向上を目

的として、介護の知識・技術の習得を行う独自の研修制度「くりさ

ぽ研修」と、さらに介護の実践力を評価する「サンケア検定」でス

キルに応じた「段位」を認定することで自分のスキルを証明するこ

とができます。なりたい自分へスキルアップ！サンケアがあなたの

成長を応援します。

サンケアグループでは、より安心して長く勤めることができるよう

に、退職金制度を設けています。学歴、役職、勤務年数に合わせて

きめ細かに対応している退職金システムで他にはない安心感とやり

がい、そして将来のあなたを応援しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

スタッフにとって気がかりな「自分のスキルが、客観

的に見たとき、どのレベルにあるのか」という疑問。

介護職という職種柄、測ることができなかったスタッ

フのスキルを共通の物差しで評価するために、「Ｃｒ

ｅａｔｏｒ Ｓｕｐｐｏｒｔ Ｐｒｏｊｅｃｔ＝くり

さぽ研修」を行っています。

両立支援の内容

幅広い年代の方が活躍している職場です。

例えば子育て中の方は、産休・育休・時短勤務を取得して、子育て

しながら働く職員も多く、長く勤められる環境作りをしています。

また、産休育休明けの労働条件は相談の上、決定しているので、家

庭との両立がしやすい環境です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。