介護員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 友伸福祉会

特別養護老人ホーム 長寿荘

就業場所

〒408-0112

山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１

職種

介護員（介護福祉士）

仕事内容

• ユニット運営、組織を担う方を募集

特別養護老人ホーム（定員６０名）における介護業務全般。

身体介護・生活支援・タブレットやセンサー等を活用した記録

まずは現場での介護業務を手厚いサポートのもと習得。

• 将来の施設をお任せ

将来的に、フロアリーダーや新人育成、業務フローの見直しなど、

施設や組織の将来を支える中心メンバーとして活躍を期待！

• 組織のリーダー候補

これまでの経験を活かし、現場の中心となって活躍する方を募集。

将来的には施設運営・管理職へのキャリアアップの道もあります。

ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境です。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

19040-03008061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

韮崎公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1904-001237-4

事業所名

シャカイフクシホウジン ユウシン フクシカイ トクベツ

ヨウゴ ロウジンホーム チョウジュソウ

社会福祉法人 友伸福祉会

特別養護老人ホーム 長寿荘

所在地

〒408-0112

山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１

ホームページ

http://www.yuushin.or.jp

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

介護員（介護福祉士）

仕事内容

• ユニット運営、組織を担う方を募集

特別養護老人ホーム（定員６０名）における介護業務全般。

身体介護・生活支援・タブレットやセンサー等を活用した記録

まずは現場での介護業務を手厚いサポートのもと習得。

• 将来の施設をお任せ

将来的に、フロアリーダーや新人育成、業務フローの見直しなど、

施設や組織の将来を支える中心メンバーとして活躍を期待！

• 組織のリーダー候補

これまでの経験を活かし、現場の中心となって活躍する方を募集。

将来的には施設運営・管理職へのキャリアアップの道もあります。

ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境です。

※変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒408-0112

山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１

最寄り駅

ＪＲ中央本線 日野春駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜労働に関する労働基準法の規定・定年年齢未満の募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護福祉士経験

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

249,000円〜333,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

181,000円〜225,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善等手当 45,000円〜85,000円
調理手当 3,000円〜3,000円
資格手当 15,000円〜15,000円
学習手当手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊夜勤手当：６０００円／回（Ｒ７年３月より）

＊扶養手当：（配偶者）１３０００円（子）６５００円

＊住居手当：借家は家賃の３割（上限３万円）

：新築から５年間２５００円

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

35,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,200円〜1,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.35ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

6時00分〜15時00分

就業時間２

10時00分〜19時00分

就業時間３

17時00分〜10時00分

就業時間に関する特記事項

日中の勤務に慣れてきたら夜勤も入りますが、慣れるまでは先輩職

員と一緒に勤務します。リーダーから一人で出来るとの判断ののち

に夜勤を開始

夜勤は月平均３～４回程度です。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

119日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

変形労働時間制、月１０日休み（２月は９日休み）

毎月３～４日間、土日祝の休みの取得実績あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

56人

就業場所

40人

うち女性

30人

うちパート

11人

設立年

昭和53年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム。ご利用者様の生活介助及び介護。

会社の特長

ご利用者の日常を取り戻すために自立支援に取り組んでいます。ま

た、ロボット化やＩＣＴ機器の活用を進めることで専門性を高め、

最後まで自分らしく暮らすための支援に努めています。

法人番号

2090005004589

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒408-0112

山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１

最寄り駅

ＪＲ中央本線 日野春駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒408-0112

山梨県北杜市須玉町若神子２１６９－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

シミズ ユウジ

担当者

清水 裕史

電話番号

0551-30-7732

ＦＡＸ

0551-30-7742

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※処遇改善金は毎月支払われます。

※リフトとクックチル（加熱調理した食材を短時間で冷却し、チル

ドの状態で保存する調理システム）など色々なことに柔軟に取り組

んでいます。また、特養では珍しい木造の建物です。

• 職員の健康づくりのため須玉健康ランドの、ジム・プール・

温泉が使い放題の法人会員登録をしています。

• 休日は１１９日と介護施設では多くプライベートにも配慮

しています。

• 「ＫＡＩの国やまなし魅力ある介護事業所」に認証されました。

＊認証基準 １．働きやすい職場環境 ２．キャリアパスと介護人

材育成の取り組み ３．介護の質の向上につながる取り組み ４

．組織としての在り方

※オンライン自主応募可

※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で「紹

介状」の発行を受けてからご応募をお願いします。

なお、オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状不要。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の

書面により、採用時の労働条件を必ず確認してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

今まで、働く職員の人生の健康増進に努めてきた結果として、

「介護職員の働きやすい職場環境づくり」

令和６年度厚生労働大臣表彰 奨励賞を受賞しました。

【取り組み事例】

年間休日１１９日

健康増進のため職員は近隣の健康ランド須玉を無料で利用可能。

各ユニットへリフトを２種類（床走行、天井走行）配置。

入職時に腰痛予防ベルトを貸与。

毎年、法人でデザインしたユニフォームを貸与。

「オフィスで野菜」を導入し、軽食類を１００円で提供。

【健康ランド契約の理由】

就業時間内では腰痛予防のベルト支給や介護用のリフトを使用する

ことによって職業病と言われる腰痛予防に力を入れてきました。

しかし、私たちは年齢を重ねるごとに体力の低下があり、筋力も衰

えていきます。

そこで、近隣の健康ランド須玉と法人会員契約を行うことによって

、個人の負担を無くし、業務時間外に自身の健康のことを考えて運

動やリラックスできる環境を整えました。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに基本給決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 近隣の須玉健康ランドと法人契約しているので職員は無料で 利

用可能。

• 入職時にユニフォーム・腰痛予防ベルト貸与
• 介護福祉士・介護支援専門員の資格取得に必要な研修・受験料、

試験のための交通費・宿泊費の全額補助。

• 施設内での食品販売所の設置（オフィスで野菜）
• 慶弔見舞金
• 住宅手当支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

介護福祉士・介護支援専門員資格に対して、受験に対

しての外部研修の補助金あり。また、研修名目での受

講なので休みが減らない配慮あり。

事業所に関する特記事項

職員全員で学び、より専門的なサービスを提供できる

ように努めます。また、健康ランド須玉と法人契約し

ているので個人の体調管理も支援します。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

全館バリアフリー

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。