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【障害者採用】清掃パート/横浜市南区

Exclusive opportunity

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【障害者採用】清掃パート/横浜市南区

株式会社 メディカルケアシステム

【障害者採用】清掃パート/横浜市南区

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

株式会社 メディカルケアシステム

就業場所

〒232-0066

神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目693-18

シニアフォレスト横浜南(当社施設)

職種

職種解説

(障)清掃パート/横浜市南区/きれいな有料老人ホーム

仕事内容

介護付有料老人ホームにおける清掃・リネン交換業務

(館内共用部・敷地内建物周辺 3階建て73床)

  • 主な仕事内容
  • 掃除機清掃(フロント、館内廊下、階段)
  • 拭き・掃き清掃(敷地内建物周辺、施設階段、館内手すり)
  • 館内共用部トイレ清掃
  • 草花への水やり 等

コツコツと取り組む仕事がしたい人におすすめです。

できることから少しずつ始め、環境に慣れていただきながら

取り組んでいただきます。長く働きたい方、大歓迎です

※変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-42461061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1401-631258-0

事業所名

カブシキガイシャ メディカルケアシステム

株式会社 メディカルケアシステム

所在地

〒220-0012

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2

みなとみらいグランドセントラルタワー3F

ホームページ

https://medicalcare-group.com/

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)清掃パート/横浜市南区/きれいな有料老人ホーム

仕事内容

介護付有料老人ホームにおける清掃・リネン交換業務

(館内共用部・敷地内建物周辺 3階建て73床)

  • 主な仕事内容
  • 掃除機清掃(フロント、館内廊下、階段)
  • 拭き・掃き清掃(敷地内建物周辺、施設階段、館内手すり)
  • 館内共用部トイレ清掃
  • 草花への水やり 等

コツコツと取り組む仕事がしたい人におすすめです。

できることから少しずつ始め、環境に慣れていただきながら

取り組んでいただきます。長く働きたい方、大歓迎です

※変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒232-0066

神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目693-18

シニアフォレスト横浜南(当社施設)

最寄り駅

横浜市営地下鉄ブルーライン 弘明寺駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

就業場所に関する特記事項

弘明寺駅より神奈中バス「上六ッ川」から徒歩3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

あり

期間

2カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,275円〜1,275円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,275円〜1,275円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

障害に応じての相談:可

週20時間以上

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

650人

就業場所

41人

うち女性

30人

うちパート

17人

設立年

平成16年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

  • 高齢者介護サービス事業

認知症高齢者グループホーム、介護付有料老人ホーム、

小規模多機能ホームの運営

会社の特長

経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」

横浜中心に20年以上、毎年コツコツ、堅実に、

創業以来黒字経営で展開して参りました。

役職/代表者名

役職

代表取締役

代表者名

米山 渉

法人番号

5020001047447

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒232-0066

神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目693-18

シニアフォレスト横浜南(当社施設)

最寄り駅

弘明寺駅より神奈中バス「上六ッ川」から徒歩3分駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

求人特記事項参照

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒232-0066

神奈川県横浜市南区六ツ川1丁目693-18

シニアフォレスト横浜南(当社施設)

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

施設長

電話番号

045-713-3810

FAX

045-713-3811

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

ご自分のペースに合わせて働くことができ、ワークライフバランス

抜群のお仕事です。

――――――――――――――――――――――――

エレベーター:有 建物入口段差:無

障害者用トイレ:有 洋式トイレ:有

建物内車椅子の移動:可 階段手すり:有

マイカー通勤:可 玄関ドア:自動

――――――――――――――――――――――――

※労働条件により、加入保険、有給休暇日数、休憩時間は異なりま

す(法定通り適用)

※オシャレできれいな介護付き有料老人ホーム(73床)です。

※ご入居者様、ご家族様はもちろん働くスタッフの笑顔も大切にし

ている会社です。

※履歴書、紹介状、並びに職場内での合理的配慮を考慮する為、障

害の状況(障害の種別、程度)、配慮事項等を可能な範囲で応募書

類にご記入ください。

「最低賃金改訂後、賃金変更あり」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

清掃担当者雇用の実績ございます。

ご自分のペースに合わせて働くことができます!!

やればやるほど慣れていくことができ、ワークライフバランス抜群

のお仕事です

清掃を通じてご入居者様、ご家族様、スタッフの生活の質向上に貢

献することができる他、「ありがとう」と直接感謝のお言葉をいた

だけることも魅力です!

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児・介護、その他

理由に関わらず相談の上、復職できるものとする。

福利厚生の内容

・永年勤続表彰制度

・特別表彰制度(業績に多大な貢献をした事業所社員が対象)

・社内資格取得支援制度(初任者研修・実務者研修)

・育児時間短縮勤務

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

【マネジメント研修 ~ベーシックコース~】

社員一人ひとりがチームとなり、「当社に関わる全て

の方々の幸せ」を実践するために大切な基礎力、思考

力を研修を通じて学びます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

障害者に実施している合理的配慮の例

個別事情を考慮し、業務内容を検討・決定し

ております。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

心身の状況に応じて就労ペースを調整する等

、安定して長く働けるようサポートします。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

ご応募お待ちしております。

障害者雇用に関するアピールポイント

ご自分のペースに合わせて働くことができ、

ワークライフバランス抜群のお仕事です!

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