医療法人 恒仁会 近江温泉病院
医療ソーシャルワーカー
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
医療法人 恒仁会 近江温泉病院
就業場所
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町966
職種
医療ソーシャルワーカー(精神保健福祉士/社会福祉士)
仕事内容
入院希望者・入院患者の相談業務、退院支援、地域連携業務など 患者さん・ご家族の窓口となるため、相手の想いに寄り添い、元
気で明るい対応が求められる仕事です。
*日直業務(二か月に1回程度)または宿直業務(月4回程度)の
いずれかあり
*宿直業務は、夜間帯における電話・来院者対応、簡易な警備など
実作業1時間程度、作業時間以外は宿直室での手待ち時間です。
業務の変更範囲:病院の指定する範囲 経験者は採用面・賃金面で優遇します。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
25040-05729161
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
東近江公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2504-103531-7
事業所名
イリョウホウジン コウジンカイ オウミオンセンビョウイ
ン
医療法人 恒仁会 近江温泉病院
所在地
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町966
ホームページ
正社員
フル
経験不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
医療ソーシャルワーカー(精神保健福祉士/社会福祉士)
仕事内容
入院希望者・入院患者の相談業務、退院支援、地域連携業務など
※患者さん・ご家族の窓口となるため、相手の想いに寄り添い、元
気で明るい対応が求められる仕事です。
*日直業務(二か月に1回程度)または宿直業務(月4回程度)の
いずれかあり
*宿直業務は、夜間帯における電話・来院者対応、簡易な警備など
実作業1時間程度、作業時間以外は宿直室での手待ち時間です。
※業務の変更範囲:病院の指定する範囲
※経験者は採用面・賃金面で優遇します。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町966
最寄り駅
JR琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
26分
就業場所に関する特記事項
JR能登川駅近江バス(市ヶ原行)読合堂バス停から徒歩6分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内・敷地内・駐車場内全面禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労働基準法第61条(深夜業禁止)・長期勤続によるキャリア形成
学歴
必須
専修学校以上
専攻について
必要な免許・資格
免許・資格名
精神保健福祉士
必須
社会福祉士
必須
※取得見込み不可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
223,100円〜290,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜243,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 25,000円〜25,000円
処遇改善手当 18,100円〜22,100円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日直手当: 8,500円/回
宿直手当:10,000円/回
家族手当:配偶者10,500円
その他 3,500円/人
時間外手当
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2,100円〜3,600円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
9時00分〜17時15分
就業時間2
17時15分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
*(2)は宿直業務の時間
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
124日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
その他
その他
日直担当者は、日直とは別に、二か月に1回程度『土・祝』出勤あ
り(振替休日あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
5年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
寮費:13,800円~
病院まで約2km
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
※求人に関する特記事項参照
会社の情報
従業員数
企業全体
362人
就業場所
362人
うち女性
258人
うちパート
38人
設立年
平成10年
労働組合
なし
事業内容
病床数345床(医療療養病棟120床、回復期リハビリ病棟49
床、認知症治療病棟56床、介護医療院120療養床)。居宅介護
支援事業所、訪問リハビリ、通所介護、通所リハビリ。
会社の特長
「人にやさしい病院」を目指し、挨拶や身だしなみ等接遇を常に意
識し、患者さん等と関っています。さらにリハビリテーションや認
知症患者さんの治療など高い専門性をもって行っています。
法人番号
7160005006557
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定2回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒527-0145
滋賀県東近江市北坂町966
最寄り駅
JR琵琶湖線 能登川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
26分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証の原本
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接日に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
選考方法は面接と小論文です
担当者
課係名、役職名
総務人事課 部長
担当者(カタカナ)
ウエノ マサシ
担当者
上野 将志
電話番号
0749-46-1125
FAX
0749-46-0265
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
<基本給の学歴別内訳について> ※経験加算あり
大学院卒 :202,700~241,800円
大学卒以上:197,300~243,000円
専門学校卒:180,000~216,400円
地域連携業務:患者のニーズに合致したサービスが地域において提
供されるよう、関係機関・関係職種等と連携し、地域の保険医療福
祉システムづくりに参画を行います。
<福利厚生について>
- 毎年4月1日に、法定の年次有給休暇とは別に3日の特別有給休
暇を付与
- 託児施設:8ヶ月~小学3年生(3歳児未満800円/日、3歳
児以上700円/日)
- 職員食堂あり(360円/食)
- 職員互助会制度あり(診療費還付・各種慶弔金支給など)
- ベネフィットステーション導入(飲食・娯楽・旅行など提携先の
お店や施設で様々な割引サービスが受けられます。さらにNetf
lixが無料で見放題)
- 和歌山県の白浜にある保養所が無料で利用できます
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
近江温泉病院
職務給制度
あり
職務給制度の内容
職群ごとの職務等級制度を導入
復職制度
なし
福利厚生の内容
- 職員互助会制度…診療費の一部還付、各種慶弔金(結婚、出産、
子の進学、入院、災害、お悔み、他)
- 職員食堂…昼・夜ともに1食290円
- 総合福利厚生サービス『ベネフィットステーション』導入(Ne
tflix見放題、飲食・映画・フィットネスジム・遊園地・ホテ
ルなど様々なシーンで割引が使えます)
- 保養所…南紀白浜のリゾートマンションを無料で利用できます
- 院内保育所(真愛保育園)…保育士7名在籍(全て有資格者)、
保育年齢:8ヶ月~小学3年生、保育料:3歳児未満800円/回
、3歳児以上700円/回
- 自動車通勤可…職員駐車場完備(無料)、通勤手当支給
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
- 4/1の新入職者に対し、入職時研修を実施(中途
入職者を除く。部署によって最長2週間)
- 人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全
体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の
能力研修も随時実施
両立支援の内容
・女性活躍認証企業二つ星取得
・妊娠中の職員に対する配慮(業務軽減・深夜業の免除等)
・女性の産前産後休暇、育児休業取得率100%
・男性の育休、取得実績あり
・育児短時間勤務、取得実績あり
・子の看護休暇、取得実績あり
事業所に関する特記事項
公正採用選考人権啓発担当者:有
再雇用の場合、1年更新
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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