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正社員

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正社員

株式会社日新

正社員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 日新

就業場所

〒684-0075

鳥取県境港市西工業団地100番地

職種

正社員/ボイラー技士

仕事内容

ボイラー設備の操作管理を中心とした工場内作業を担当していただ

きます。

ボイラー技士資格が必要な業務もあるため、資格を持っていない方

は入社後3年以内を目安に資格取得に取り組んでいただきます。

*有資格者には特別技能手当を支給(規定あり)

〈主な資格〉2級、1級、特級ボイラー技士

〈主な担当業務〉

・ボイラー設備操作及び関連作業(点検、整備など)

・フォークリフト運転(燃料となる木屑の搬入作業)

*変更範囲:変更なし

*残業・夜勤があるため、手当でもしっかり稼ぐことができます!

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-10500061

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

造作材・合板・建築用組立材料製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3102-613985-0

事業所名

カブシキガイシャ ニッシン

株式会社 日新

所在地

〒684-0075

鳥取県境港市西工業団地100番地

ホームページ

https://www.nisshin.gr.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

正社員/ボイラー技士

仕事内容

ボイラー設備の操作管理を中心とした工場内作業を担当していただ

きます。

ボイラー技士資格が必要な業務もあるため、資格を持っていない方

は入社後3年以内を目安に資格取得に取り組んでいただきます。

*有資格者には特別技能手当を支給(規定あり)

〈主な資格〉2級、1級、特級ボイラー技士

〈主な担当業務〉

・ボイラー設備操作及び関連作業(点検、整備など)

・フォークリフト運転(燃料となる木屑の搬入作業)

*変更範囲:変更なし

*残業・夜勤があるため、手当でもしっかり稼ぐことができます!

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒684-0075

鳥取県境港市西工業団地100番地

最寄り駅

JR上道駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

境港市、松江市

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

深夜業務の時間帯があるため、又65歳定年制のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

*フォークリフト実務経験があること

*ボイラー実務経験あれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

2級ボイラー技士

あれば尚可

フォークリフト運転技能者

必須

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

195,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*通勤手当 実費支給

*養育手当 5,000円/人(18歳未満の子)

*皆勤手当 5,000円

*深夜手当 16,000円程度

*月額総額(深夜手当・残業代を含めると)

240,000円~270,000円程度になります

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 4.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時10分〜17時30分

就業時間2

20時10分〜5時30分

就業時間に関する特記事項

*就業時間(1)(2)の2交替勤務

*シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

26時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期が逼迫した時又は機械トラブル対応時は年6回を上限として1

ヶ月99時間、年間720時間までできる。

休憩時間

80分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

*日曜日ほか会社カレンダーに基づく休日

*長期休暇:GW、夏季、年末年始

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

規定あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

561人

就業場所

152人

うち女性

15人

うちパート

6人

設立年

平成10年

資本金

3,000万円

労働組合

あり

事業内容

【合板製造業】

国内販売シェア約30%のリーディングカンパニーとして、

大手ハウスメーカーや建材商社と直接取引するBtoB企業です

会社の特長

【人と木をむすぶ】

未利用木材や国産材の活用に貢献しており、森林育成や植樹祭

参加などCSR活動にも取り組んでいる環境に優しい企業です

法人番号

2270001003832

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒684-0075

鳥取県境港市西工業団地100番地

最寄り駅

JR上道駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒684-0075

鳥取県境港市西工業団地100番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事総務部

担当者(カタカナ)

モリグチ

担当者

森口

電話番号

0859-47-0303

FAX

0859-47-0313

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を所在地に送付してくだ

さい。書類選考の上、面接日時を連絡します。

*工場見学随時受付(お気軽にお問い合わせください)

*既卒・第二新卒も歓迎

*無料駐車場あり

*長期休暇(GW、夏季、年末年始)はそれぞれ5日前後あります

*YouTubeやInstagramで会社情報を発信中!

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求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和7年

386億円

令和6年

430億円

令和5年

493億円

主要取引先

主要取引先1

住友林業

主要取引先2

伊藤忠建材

主要取引先3

双日建材

関連会社

関連会社1

日新ホールディングス

関連会社2

日新バイオマス発電

関連会社3

日新林業

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

制服貸与:有

休憩所:有

無料駐車場:有

インフルエンザ予防接種補助:有

人間ドック補助:有

資格取得補助:全額会社負担(規定あり)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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